Esito verifiche semestrali POLFER e QUESTURA

Di seguito riportiamo le verifiche effettuate in questi giorni relativi:

Specialità della Polizia Ferroviaria

La delegazione del SIAP (Lauria, Occelli ed Airaldi), ha richiesto:

1) L' ampliamento dei progetti in "straordinario programmato" anche a turni serali;

2) L'aumento delle ore da destinare a tali  progetti;

3) Di reperire del materiale idoneo per assicurare l'attività lavorativa della Specialità (stivaletti in luogo delle scarpe) 

Inoltre, il SIAP ha evidenziato al Signor Dirigente del Compartimento lo stato di  malessere del personale ( ad oggi il 30% del personale ha presentato domanda di trasferimento). Tale situazione, per il SIAP,  deve trovare una lungimirante soluzione al fine di evitare una stagione conflittuale finalizzata ad arginare dei possibili abusi ovvero dei liberi arbitri.

Questura

Il SIAP dopo aver avviato un "referendum" tra il personale indispensabile per mettere all'ordine del giorno le seguenti questioni:

1) rispetto degli accordi sottoscritti ed istituzione di una sala benessere;

2) istituzione di uno spogliatoio femminile;

3) aumento delle zone per il parcheggio delle biciclette in area protetta;

4) impiego del personale di prima assegnazione in straordinario programmato nonchè in aggregazione presso altri Uffici e maggiore qualificazione (corsi SDI etc.);

5) distribuzione del materiale (cellette ed armadietti) e tinteggiatura/bonifica del corpo di guardia in prefettura;

HA OTTENUTO

1) La certezza che verrà istituito lo spogliatoio femminile entro l'estate (fonte dichiarazioni del questore - vedi stralcio del verbale riportato di seguito);

2) L'adesione di tutte le forze sindacali al progetto della sala benessere che presto diventerà una realtà;

3) La disponibilità dichiarata dal Signor Questore alle istanze del SIAP. In particolare è stato assicurato che "presto" verrà tinteggiato il corpo di guardia presso la prefettura; verranno altresì garantiti dei periodi di aggregazione del personale di nuova assegnazione presso altri Uffici assicurando in ogni caso la fruibilità per costoro dell'istituto dello straordinario programmato ; infine è stata espressa la volontà di potenziare (con la collocazione di adeguati manufatti) la possibilità di parcheggiare le biciclette in area protetta, entro la primavera.

Di seguito riportiamo lo stralcio delle dichiarazioni rese dai componenti del SIAP (Gargano Michelangelo e Gavioli Luca):

OGGETTO: Verifica dati semestrali (luglio/dicembre) e confronto.

L’anno 2014, addì 21 febbraio 2014, alle ore 11.00, si è tenuta la Riunione concernente quanto in oggetto indicato.

Sono presenti:

per l’Amministrazione: il Questore dr.ssa Isabella FUSIELLO, il Vicario del Questore dr.ssa Donatella BOSCASSI.

per le Organizzazioni Sindacali: Valentino TURCO, DANIELE Saverio e Davide AUDISIO (SAP), Salvatore INTERLANDI e Daniele GUZZO (COISP), Michelangelo GARGANO e Gianluca GAVIOLI (SIAP), Antonio CIARAMELLA e Ferdinando FRACHLICH (SIULP), Paolo CAMPAGNO (SILP per la CGIL), Gabriele SALTARIN (CONSAP), (UGL)

Il Questore illustra le materie e le argomentazioni del confronto ai sensi dell’art. 19 dell’A.N.Q., commentando i dati forniti nella scheda che si allega in copia al presente verbale.

…….Il Questore rappresenta che la Sala verrebbe trasferita…

Il SIAP rivolge un complimento al Vicario e al Questore per l’aggiornamento professionale che si sta facendo per i dipendenti.

Il SIAP sottolinea che c’era stata una previsione sottoscritta in sede di contrattazione decentrata per una biblioteca attrezzata. Il SIAP chiede di istituire un’unica sala, per la biblioteca e per la collocazione delle macchine per la distribuzione delle bevande in zona riscaldata, istituendo una vera e propria sala benessere, ottimizzando gli spazi, ovvero facendo prevalere gli interessi generali rispetto a quelli particolari. In particolare, si tratterebbe di una sala benessere dove ci sarebbero le macchinette di cui sopra, un computer, dei codici aggiornati etc.

Il SIAP ha fatto un referendum tra i colleghi e si è data importanza proprio ad una sala benessere, uno spogliatoio femminile, la mancanza di armadietti e le cellette, anche solo per depositare la pistola, nonché a una rastrelliera in area protetta dove collocare le biciclette.

Il SIAP chiede un inventario per sapere se tutte le cellette sono utilizzate.

In tema di aggiornamento professionale si chiede di investire sui colleghi di prima assegnazione: uso dello SDI e delle sessioni operative collegate. Questo è un fatto importante per qualsiasi operatore di Polizia.

Inoltre per i colleghi di recente assegnazione il SIAP chiede dei periodi di aggregazione nei vari Uffici della Questura per fargli conoscere le relative operatività.

Si ribadisce, inoltre di aggiungere qualche rastrelliera per le biciclette, visti i furti che ci sono stati, in tempi certi.

Si chiede in tal senso un’indicazione temporale.

Anche sulla realizzazione dello spogliatoio femminile il SIAP chiede un’indicazione temporale di massima.

Il Questore prevede che si possa ottenere entro l’estate.

Il SIAP chiede inoltre un impegno indifferibile che è la pulizia e la tinteggiatura del locale ove è situato il Corpo di Guardia della Prefettura.

Per quanto riguarda le pari opportunità, il SIAP evidenzia un problema all’interno della DIGOS: si chiede di concretizzare i principi di equità e trasparenza. In riferimento allo straordinario programmato il SIAP chiede dei progetti che tengano altresì conto delle esigenze delle donne.

In effetti, se l’attività è programmabile si chiede di tenere conto delle esigenze delle donne lavoratrici e delle famiglie allargando i progetti ad una fascia oraria 15-18.

In tema di reperibilità c’è un dipendente della DIGOS che eccede in tale attribuzione. Il SIAP chiede ex lege, la rotazione e l’equa distribuzione, in un’ottica di piena trasparenza.

Il SIAP sulla verifica ribadisce che bisogna cercare di rendere accessibili a tutti gli istituti che implicano le indennità accessorie. Bisogna assicurare equità e trasparenza. Bisogna fare attenzione a puntare lo sguardo sull’Ufficio Immigrazione, perché non ci sono vantaggi ed in riferimento all’istituendo tavolo programmatico in tema di reperibilità e servizi dell’Ufficio Immigrazione il SIAP chiede che si tenga conto dei singoli carichi di lavoro per ogni addetto: oggi l’Ufficio Immigrazione è danneggiato in quanto oltre ad un eccessivo carico di lavoro per ogni addetto vede limitato l’accesso ad istituti indennizzabili come l’ordine pubblico e la reperibilità.

Il SIAP Fa un plauso al Questore che è riuscita a far avere degli operatori a Bra a spese di enti esterni.

IIl SIAP precisa che a volte lo straordinario emergente viene riconosciuto in maniera errata. Questo fatto si traduce in una ingiusta agevolazione per alcuni dipendenti  a danno di altri.

La Riunione si conclude alle ore 14.00.

TUTELA I TUOI DIRITTI: DAI FORZA ALLE NOSTRE AZIONI!

Speciale "MISSIONI": il SIAP chiede chiarezza e trasparenza nei pagamenti!

Riportiamo la missiva inoltrata per chiedere chiarezza e trasparenza nei pagamenti delle "missioni":

Prot.23/2014     Cuneo 11 febbraio 2014

  

AL SIGNOR QUESTORE CUNEO

 Oggetto: Missioni effettuate dal personale della Polizia di Stato

             Relativamente all’oggetto, questa O.S. evidenzia alcune criticità riscontrate::

·     attualmente i conteggi relativi alle missioni effettuate per “conto” della Autorità Giudiziaria, (attività delegate ecc.ecc.), al temine della lavorazione da parte dell’Ufficio Contabile, vengono trasmesse all’Ufficio del Tribunale competente senza che peraltro sia fatto successivamente un controllo su quanto in effetti sia  stato liquidato, nè tanto meno senza che vi sia un accordo con il predetto Ufficio affinchè quest’ultimo comunichi l’avvenuta liquidazione di quanto dovuto al dipendente;

·        mentre la normativa nazionale prevede il rimborso del biglietto ferroviario di 1° classe in tutti quei casi in cui è previsto, l’ufficio Contabile della Questura di Cuneo utilizza per i conteggi di quanto spettante,  una tabella chilometrica che non si attiene al dettato normativo;

·        non esiste attualmente, un resoconto mensile a disposizione del dipendente che permetta di verificare, al momento dell’accredito o della consegna dell’assegno circolare, se quanto indicato corrisponda a quanto dovutogli;

Questa O.S. pertanto chiede che:

·      l’Amministrazione nella liquidazione del rimborso delle spese di viaggio nei casi previsti (utilizzo mezzo proprio ecc.ecc.) riconosca  al dipendente  l’equivalente del biglietto di 1° classe e non la somma indicata nelle tabelle attualmente in uso all’Ufficio Amministrativo Contabile;

·        l’Amministrazione adotti in tempi brevi un iter che preveda per le missioni effettuate per conto dell’A.G.:

1.  la trasmissione del  foglio di viaggio del dipendente all’A.G. competente per la liquidazione;

2.      la conoscenza dell’importo  da questa dovuta al dipendente;

3.    la conoscenza da parte dell’Amministrazione del momento in cui l’A.G. liquida il dipendente;

4.   l’archiviazione del foglio di viaggio del dipendente solo quando lo stesso risulti formalmente liquidato dall’A.G.

·        l’Amministrazione adotti in tempi brevi un iter che permetta al dipendente:

1.      di conoscere l’ammontare di ciascuna missione da lui effettuata se trasmessa all’A.G. in modo da poterne verificare l’effettiva liquidazione;

2. di conoscere l’importo mensile delle missioni da lui effettuate ed a carico dell’Amministrazione (data missione, importo spettante e totale mensile) in modo da poter verificare in occasione del pagamento delle stesse ( che avviene generalmente dopo 6/8 mesi) se l’importo liquidato corrisponda all’importo dovuto;

·        L’ Amministrazione verifichi:

1.   le missioni effettuate dal personale della Polizia di Stato per conto dell’A.G. delle quali attualmente si è persa traccia e del quale non si è in grado di conoscere i tempi di pagamento, le modalità di pagamento ecc.ecc.;

2.   lo stato di pagamento delle missioni effettuate per conto dell’Amministrazione e i relativi tempi di pagamento .

Si rimane in attesa di cortese riscontro.

Il Segretario Provinciale

Tutela i tuoi diritti: dai forza alle nostre azioni!

Riconoscimento dell'indennità di O.P. per i servizi in A/6 in caso di abbondanti nevicate

Per i servizi sull'autostrada A/6 per l'accumulo dei mezzi pesanti d'ora in avanti sarà riconosciuto il pagamento dell'indennità di O.P.

In breve, ieri il Signor Questore di Cuneo ha riconosciuto la legittimità della richiesta in esame.

Era davvero assurdo che nel tratto autostradale verso Savona, tale indennità veniva già pagata ed in quello verso Ceva-Mondovì non veniva accordato lo stesso trattamento.

In questo modo viene tra l'altro ripristinata una condizione di equità.

Tutela i tuoi diritti.

Sostieni le nostre azioni!

Dato associativo SIAP-ANFP Cuneo 2013 certificato

Il dato certificato del S.I.A.P-ANFP al 31.12.2013 è leggermente più alto di quanto avevamo dichiarato:

- il S.I.A.P. - ANFP passa da 89 a 100 associati con un aumento del 12,36%.

Tale risultato conferma il S.I.A.P. come il primo sindacato a livello provinciale.

Ciò detto, in questi giorni sono stati consegnati al Signor Questore di Cuneo gli ultimi moduli con le Vs. dichiarazioni al "referendum" da noi proposto a tutti (al di là del vincolo associativo) in Questura in ordine alle seguenti priorità:

- ISTITUIRE UNA SALA BENESSERE;

- ALLESTIRE UNO SPOGLIATOIO FEMMINILE;

- AUMENTARE I PARCHEGGI (ANCHE PER LE BICICLETTE IN ZONA CUSTODITA);

- PORTARE LE CELLETTE PER LA CUSTODIA DELLE ARMI IN QUESTURA e DISTRIBUIRE IL MATERIALE al personale (armadietti, cellette etc.)

- ALTRO (ovvero le altre proposte e priorità da voi specificate).

L'adesione e le vostre proposte sono state prese in seria considerazione dal Signor Questore.

Un primo risultato tangibile: 

- LO SPOGLIATOIO FEMMINILE verrà allestito, con celerità, in uno degli alloggi presenti in questura (allo stato attuale inutilizzato).

Dai forza ai tuoi diritti.

Sostieni l'azione concreta del S.I.A.P.!

LA BEFANA SIAP!

Oggi dalle ore 10.00 alle ore 12.00 nell’Ospedale di Cuneo (reparto pediatria), una delegazione del S.I.A.P. ,guidata dal Segretario Provinciale Lauria dr. Luca in collaborazione con “La Befana” ed altri esponenti dell’Onlus “ABIO” di Cuneo, alla presenza e con la collaborazione del Signor Questore di Cuneo FUSIELLO Isabella, ha rinnovato la consegna di giochi e libri donati dagli associati, ai bambini ricoverati in ospedale.

Inoltre, il S.I.A.P. stà curando la distribuzione di tutto il materiale donato dagli associati  per celebrare la Festa della Befana (giochi, libri e vestiti), anche alle seguenti associazioni:

-         PAPA GIOVANNI XXIII – CASA FAMIGLIA di S. Rocco Castagnareta;

-    SACRA FAMIGLIA ONLUS CASA DI ACCOGLIENZA di Via Belbrutto a S.ALBANO  STURA (CN).

Il Segretario Provinciale SIAP Lauria Luca ringrazia “tutti gli associati al SIAP per le donazioni; la Befana e gli esponenti dell’Abio Onlus di Cuneo, la Direzione dell’Ospedale di Cuneo ed il Signor Questore di Cuneo per aver garantito la sua partecipazione e collaborazione, particolarmente gradita a tutti”.

Un ringraziamento particolare al collega MICHELE e consorte per la "due giorni di pacchi e pacchetti" dedicata al successo dell'evento.

.... con passione, S.I.A.P.!

Il Sindacato....

Anno 2013: Il SIAP-ANFP (in provincia di Cuneo), passa da 89 a 98 consensi con un aumento del 10% confermandosi per il sesto anno consecutivo il Sindacato Leader sia in termini quantitativi, sia in termini qualitativi. 

Rammentiamo le azioni  più significative che nel corso del 2013 hanno tra l'altro determinato:

- la "salvezza" e valorizzazione del Settore Polizia di Frontiera terrestre di Limone Piemonte;

- l'istituzione del Posto di Polizia Aeroportuale di Cuneo-Levaldigi (con il riconoscimento dell'indennità della presenza esterna e l'erogazione del ticket restaurant in relazione ai turni di servizio voluti da questa O.S.);

- la consequenziale assegnazione di nr. 23 Agenti di prima assegnazione in Provincia di Cuneo: 

un evento storico che non si sarebbe potuto neppure immaginare in assenza della "salvezza" del Settore di Polizia di Frontiera di Limone Piemonte determinata dall'azione del S.I.A.P. a tutti i livelli;

- le azioni portate avanti nel corso di tutti i dodici mesi di attività in tutte le sedi di servizio: un particolare riconoscimento va in tal senso attribuito al "tandem" OCCELLI-AIRALDI per l'ottimo lavoro svolto in difesa dei diritti della specialità della Polizia Ferroviaria a Cuneo.

Questo risultato ci spinge ad un'azione sempre più qualificata in difesa della Nostra Categoria.

Quindi "avanti tutta" per un 2014 da vivere, con consapevolezza, alla grande!

CONVENZIONE IN ESCLUSIVA CON OBERTOVINI.IT

Il S.I.A.P. anche in relazione alle prossime festività ha perfezionato una convenzione con la OBERTOVINI.IT azienda di Monticello d'Alba a condizioni esclusive.

In breve, oltre alle condizioni eccezionali già praticate dal rinomato e prestigioso produttore di vini che offre una vendita diretta con consegna a domicilio, per gli iscritti al S.I.A.P. ci sarà un ulteriore sconto di circa il 20% su ogni bottiglia di vino...

Qualche esempio:

NR.1 bottiglia di CHARDONNAY D'ALBA in convenzione ed Euro 3,00

NR.1 bottiglia di BARBERA D'ALBA in convenzione ad Euro 3,00

NR.1 bottiglia di NEBBIOLO D'ALBA in convenzione ad Euro 3,50

NR.1 bottiglia di DOLCETTO D'ALBA in convenzione ad Euro 3,00

Per vedere l'intera produzione della rinomata azienda clicca il seguente link:

 CONVENZIONE SIAP IN ESCLUSIVA