PASSA IL TICKET RESTAURANT ED UN ORARIO PIU' CONSONO GRAZIE AL SIAP

Il 24.03.2014 la delegazione del SIAP guidata dal Segretario Regionale Vicario Gargano Michelangelo, ai sensi dell'art. 6 ANQ (avendo più del 30% dei consensi), ha richiesto di mettere ai voti la seguente proposta di integrazione degli accordi sottoscritti in tema di reperibilità pattizia per le esigenze dell'Ufficio Immigrazione:

1) modificare l'orario di servizio da 14.00 - 20.00 a 13.00 - 19.00 (sia per far riconoscere l'erogazione del ticket restaurant, sia per far svolgere un servizio che in assenza di esigenze d'impiego permettesse all'operatore di ritornare a casa un'ora prima);

2) favorire il principio della volontarietà, esteso a tutti, contemperando le esigenze di servizio (cfr: l'obiettivo è quello di estendere la platea dei potenziali beneficiari ad ottenere l'emolumento in questione in un'ottica di piena trasparenza e pari opportunità).

La votazione su tale proposta del SIAP ha sancito:

- la modifica del turno in 13.00 - 19.00 (con riconoscimento del ticket restaurant.

Restano invece in vigore gli altri parametri, in quanto le altre OO.SS. hanno respinto la richiesta del SIAP di favorire, per quanto possibile, il principio della volontarietà!

Prima dell'incontro, il SIAP aveva tra l'altro consegnato il seguente documento per evidenziare le attuali criticità all'interno:

- dell'Ufficio Immigrazione;

- dell'Ufficio Telecomunicazioni.

In tale contesto veniva altresì richiesta la convocazione della commissione paritetica benessere del personale per trovare una soluzione ai problemi di parcheggi (cfr: l'ultima proprosta del SIAP è quella di avere dei permessi orari in area custodita per superare le problematicità di parcheggio in alcune fasce orarie circoscritte).

Questo il documento:

Prot. N. 32                                                                                      Cuneo 24.03.2014

OGGETTO: 1) Revisione reperibilità pattizia per accompagnamenti al CIE o in frontiera dei cittadini stranieri espulsi dal territorio nazionale e turni di servizio presso l’Ufficio Immigrazione.

                    2) Criticità presso Ufficio Telecomunicazione.

                    3) Analisi d’insieme.

Al Signor Questore di Cuneo

^^^^^^

         In riferimento alle tematiche in oggetto, in nome e per conto del S.I.A.P. evidenzio quanto segue:

sub 1) Le emergenze cicliche che si ripropongono nel contesto lavorativo dell’Ufficio Immigrazioni, portano oggi alla nostra attenzione due situazioni  che tutta la Questura di Cuneo deve subito affrontare nel suo insieme. In effetti, vanno considerati:

a)     il problema dei richiedenti la protezione internazionale (cfr: sono sbarcati a Lampedusa ed in Sicilia provenienti dalla Libia, più di 10.000 stranieri dall’inizio dell’anno). Al riguardo, la IV^ Sezione dell’Ufficio Immigrazione che conta su nr. due colleghi ha già un arretrato di circa un anno e mezzo nella trattazione delle pratiche ordinarie e non può affrontare tale emergenza senza un qualificato ausilio in grado di soddisfare le nuove regolamentazioni internazionali in vigore dall’inizio dell’anno (cfr: il c.d. regolamento Dublino III etc.), che prevedono, tra l’altro (nel rispetto di brevi termini perentori), la possibilità di favorire i ricongiungimento familiari in tutta Europa, con un occhio di riguardo per la condizione dei minori.

    

     A tutt’oggi, per carenze organizzative e scarsità di lungimiranza l’Italia deve   accettare sul suo territorio dei cittadini stranieri che, per competenza,        potrebbero essere  indirizzati in altri paesi. Questo perché si agisce sempre “in   emergenza” nonostante la “previsione dell’evento”. In effetti, è ampiamente      prevedibile che in questa provincia oltre ai 40 cittadini stranieri di recente   assegnazione (da   intervistare e da gestire a tutti i livelli), ve ne saranno almeno

     altri 100 che verranno assegnati nei prossimi mesi (visto il trend in atto e le         condizioni socio-politiche in Libia dove la tratta degli esseri umani è un business         in mano a bande tribali rivali).

     Sul punto il S.I.A.P. chiede al Signor Questore di rendere noti i piani di intervento previsti, in una logica di medio termine.

b)    La forza del personale in servizio presso la III^ Sezione dell’Ufficio Immigrazione (ove prestano servizio nr. tre colleghi), non è commisurata alle esigenze collegate alla presenza sul territorio di nr. 4 istituti di pena. Inoltre, le recenti novità legislative in tema di pene alternative alla detenzione (cfr. espulsioni alternative alla detenzione ex art. 16 T.U. e riduzione dei termini di detenzione con valenza retroattiva), hanno aumentato in modo esponenziale i carichi di lavoro. In breve, tali colleghi non possono soddisfare le prescrizioni ex lege necessarie, con particolare riferimento all’attività di identificazione.

Agli stessi era già stato richiesto di assicurare un servizio qualificato anche il sabato mattina.

Infine, un solo operatore in servizio presso la III^ Sezione Espulsioni deve soddisfare le esigenze operative collegate ai ripetuti servizi straordinari di controllo del territorio effettuati con l’ausilio delle pattuglie del reparto prevenzione crimine le quali effettuano il turno pomeridiano “13.00 – 19.00”.

In breve, viene richiesto all’operatore della III^ Sezione (il quale ha già svolto il  turno di servizio mattutino con orario 08.00 – 14.00) di coprire anche le esigenze collegate al controllo straordinario del territorio, nella fascia oraria 13.00 – 19.00.

Al riguardo il S.I.A.P. evidenzia che tale modus operandi viola i principi dell’ANQ in tema di turni di servizio e di straordinario programmato.

In estrema ratio, oggi l’operatore in servizio presso la terza sezione dell’Ufficio Immigrazione, in presenza di “emergenze” peraltro programmabili, viene lasciato da solo. Questore genera un forte stress psico-fisico che non si registra in altri Uffici. Del resto le decisioni che tale operatore deve intraprendere (in completa solitudine),  non possono essere rimandate nel tempo.

Pertanto, il S.I.A.P. chiede al Signor Questore di assicurare a costoro una condizione lavorativa  in linea con quanto mediamente garantito altrove.

c)     Gli operatori in servizio presso l’Ufficio Immigrazione hanno un carico di lavoro notevole. Ai medesimi è altresì richiesta una duttilità d’impiego per far fronte alle emergenze cicliche che non vengono in tempo utile pianificate. Tale condizione lavorativa non si registra in altri Uffici.                      

La volontà ministeriale di “chiudere” dei presidi presenti anche in questa provincia merita un’approfondita analisi che deve armonizzarsi con le criticità summenzionate.                                                                    

Per questi motivi, il S.I.A.P. chiede alla S.V. di rimandare ogni decisione relativa alla revisione della c.d. “reperibilità pattizia” dopo aver valutato il numero di operatori di Polizia che verranno assegnati in Questura, al termine delle procedure di razionalizzazione dei presidi in atto.

Sub 2) Criticità presso l’Ufficio Telecomunicazioni

Il S.I.A.P evidenzia che i nr. 6 operatori ad oggi in servizio presso l’Ufficio Telecomunicazioni (cfr: non si considerano l’aggregato c/o la Divisione Anticrimine ed il collega in aspettativa), non sono in grado di far fronte agli impegni prescritti.

In particolare, un solo operatore nella fascia oraria mattutina è insufficiente. Tale giudizio trae origine dall’esperienza empirica dei lavoratori interessati che hanno considerato la riduzione dei carichi di lavoro già disposti (vedi allegato).

Infine, con soli nr. 6 operatori in servizio presso l’Ufficio Telecomunicazioni non è possibile garantire alcun diritto.

Tale condizione deve, a nostro parere, trovare un’immediata soluzione anche per garantire ai colleghi in questione la fruizione di un sereno periodo di congedo ordinario durante le prossime vacanze pasquali.

Per meglio comprendere le gravi criticità in esame, allego un rapporto esaustivo.

Sub) 3 Analisi d’insieme.

Le gravi criticità summenzionate devono essere valutate con lungimiranza.

Al riguardo, il S.I.A.P. propone di uscire dalle logiche di emergenza ottimizzando le forze disponibili (in base alle attitudini di ciascuno), riorganizzando gli Uffici e le modalità d’impiego del personale al termine del processo di razionalizzazione in atto.

Per il S.I.A.P. si deve attingere, per quanto possibile, ai colleghi di recente assegnazione.

Allegato: il rapporto analitico riferibile all’Ufficio Telecomunicazioni.

                                                                      

Dai forza alle nostre azioni...!

Festa della donna e news

Il S.I.A.P. per le Donne

E' disponibile (dalle ore 12.00 del 08.03.2014), in Segreteria un omaggio per tutte le associate al S.I.A.P., di fatto sempre più numerose.

A loro guardiamo con fiducia per portare avanti un'azione sindacale sempre più qualificata, in difesa della categoria. Buona Festa!

La Segreteria provinciale

ESITO RIUNIONE DIRETTIVO NAZIONALE

Si è svolta in questi giorni la riunione della Direzione Nazionale del SIAP, allo scopo di discutere in modo democratico e partecipato, le linee  che la Segreteria Nazionale seguirà relativamente alla “Revisione  dell’Ordinamento del Personale” (cosiddetto RIORDINO) ed al Piano di Razionalizzazione degli Uffici della P.S  presentato dal Dipartimento in questi giorni.

Sono intervenuti ai lavori il Vice Capo della Polizia Prefetto PIANTEDOSI, il Direttore Ufficio Relazioni Sindacali dott. RICCIARDI coadiuvato dalla Dottoressa. MILANO ed inoltre  l’Onorevole PAGANO che ha illustrato la sua posizione in merito all’utilizzo del FUG ( attualmente dei 3,1 miliardi di euro confluiti nel FUG solo 115 milioni sono stati utilizzati ).

La Direzione Nazionale a maggioranza dei partecipanti, ha deciso di discutere le problematiche anche nelle singole realtà al fine di raccogliere tutti i suggerimenti possibili e le proposte dal territorio. 

I suggerimenti raccolti verranno valutati con attenzione a livello nazionale nel mese di aprile/maggio durante una nuova riunione dalla quale nascerà un documento da fare pervenire all’Amministrazione contenente la posizione globale ed articolata del S.I.A.P.

.....con passione, per tutelare i tuoi diritti!

Esito verifiche semestrali POLFER e QUESTURA

Di seguito riportiamo le verifiche effettuate in questi giorni relativi:

Specialità della Polizia Ferroviaria

La delegazione del SIAP (Lauria, Occelli ed Airaldi), ha richiesto:

1) L' ampliamento dei progetti in "straordinario programmato" anche a turni serali;

2) L'aumento delle ore da destinare a tali  progetti;

3) Di reperire del materiale idoneo per assicurare l'attività lavorativa della Specialità (stivaletti in luogo delle scarpe) 

Inoltre, il SIAP ha evidenziato al Signor Dirigente del Compartimento lo stato di  malessere del personale ( ad oggi il 30% del personale ha presentato domanda di trasferimento). Tale situazione, per il SIAP,  deve trovare una lungimirante soluzione al fine di evitare una stagione conflittuale finalizzata ad arginare dei possibili abusi ovvero dei liberi arbitri.

Questura

Il SIAP dopo aver avviato un "referendum" tra il personale indispensabile per mettere all'ordine del giorno le seguenti questioni:

1) rispetto degli accordi sottoscritti ed istituzione di una sala benessere;

2) istituzione di uno spogliatoio femminile;

3) aumento delle zone per il parcheggio delle biciclette in area protetta;

4) impiego del personale di prima assegnazione in straordinario programmato nonchè in aggregazione presso altri Uffici e maggiore qualificazione (corsi SDI etc.);

5) distribuzione del materiale (cellette ed armadietti) e tinteggiatura/bonifica del corpo di guardia in prefettura;

HA OTTENUTO

1) La certezza che verrà istituito lo spogliatoio femminile entro l'estate (fonte dichiarazioni del questore - vedi stralcio del verbale riportato di seguito);

2) L'adesione di tutte le forze sindacali al progetto della sala benessere che presto diventerà una realtà;

3) La disponibilità dichiarata dal Signor Questore alle istanze del SIAP. In particolare è stato assicurato che "presto" verrà tinteggiato il corpo di guardia presso la prefettura; verranno altresì garantiti dei periodi di aggregazione del personale di nuova assegnazione presso altri Uffici assicurando in ogni caso la fruibilità per costoro dell'istituto dello straordinario programmato ; infine è stata espressa la volontà di potenziare (con la collocazione di adeguati manufatti) la possibilità di parcheggiare le biciclette in area protetta, entro la primavera.

Di seguito riportiamo lo stralcio delle dichiarazioni rese dai componenti del SIAP (Gargano Michelangelo e Gavioli Luca):

OGGETTO: Verifica dati semestrali (luglio/dicembre) e confronto.

L’anno 2014, addì 21 febbraio 2014, alle ore 11.00, si è tenuta la Riunione concernente quanto in oggetto indicato.

Sono presenti:

per l’Amministrazione: il Questore dr.ssa Isabella FUSIELLO, il Vicario del Questore dr.ssa Donatella BOSCASSI.

per le Organizzazioni Sindacali: Valentino TURCO, DANIELE Saverio e Davide AUDISIO (SAP), Salvatore INTERLANDI e Daniele GUZZO (COISP), Michelangelo GARGANO e Gianluca GAVIOLI (SIAP), Antonio CIARAMELLA e Ferdinando FRACHLICH (SIULP), Paolo CAMPAGNO (SILP per la CGIL), Gabriele SALTARIN (CONSAP), (UGL)

Il Questore illustra le materie e le argomentazioni del confronto ai sensi dell’art. 19 dell’A.N.Q., commentando i dati forniti nella scheda che si allega in copia al presente verbale.

…….Il Questore rappresenta che la Sala verrebbe trasferita…

Il SIAP rivolge un complimento al Vicario e al Questore per l’aggiornamento professionale che si sta facendo per i dipendenti.

Il SIAP sottolinea che c’era stata una previsione sottoscritta in sede di contrattazione decentrata per una biblioteca attrezzata. Il SIAP chiede di istituire un’unica sala, per la biblioteca e per la collocazione delle macchine per la distribuzione delle bevande in zona riscaldata, istituendo una vera e propria sala benessere, ottimizzando gli spazi, ovvero facendo prevalere gli interessi generali rispetto a quelli particolari. In particolare, si tratterebbe di una sala benessere dove ci sarebbero le macchinette di cui sopra, un computer, dei codici aggiornati etc.

Il SIAP ha fatto un referendum tra i colleghi e si è data importanza proprio ad una sala benessere, uno spogliatoio femminile, la mancanza di armadietti e le cellette, anche solo per depositare la pistola, nonché a una rastrelliera in area protetta dove collocare le biciclette.

Il SIAP chiede un inventario per sapere se tutte le cellette sono utilizzate.

In tema di aggiornamento professionale si chiede di investire sui colleghi di prima assegnazione: uso dello SDI e delle sessioni operative collegate. Questo è un fatto importante per qualsiasi operatore di Polizia.

Inoltre per i colleghi di recente assegnazione il SIAP chiede dei periodi di aggregazione nei vari Uffici della Questura per fargli conoscere le relative operatività.

Si ribadisce, inoltre di aggiungere qualche rastrelliera per le biciclette, visti i furti che ci sono stati, in tempi certi.

Si chiede in tal senso un’indicazione temporale.

Anche sulla realizzazione dello spogliatoio femminile il SIAP chiede un’indicazione temporale di massima.

Il Questore prevede che si possa ottenere entro l’estate.

Il SIAP chiede inoltre un impegno indifferibile che è la pulizia e la tinteggiatura del locale ove è situato il Corpo di Guardia della Prefettura.

Per quanto riguarda le pari opportunità, il SIAP evidenzia un problema all’interno della DIGOS: si chiede di concretizzare i principi di equità e trasparenza. In riferimento allo straordinario programmato il SIAP chiede dei progetti che tengano altresì conto delle esigenze delle donne.

In effetti, se l’attività è programmabile si chiede di tenere conto delle esigenze delle donne lavoratrici e delle famiglie allargando i progetti ad una fascia oraria 15-18.

In tema di reperibilità c’è un dipendente della DIGOS che eccede in tale attribuzione. Il SIAP chiede ex lege, la rotazione e l’equa distribuzione, in un’ottica di piena trasparenza.

Il SIAP sulla verifica ribadisce che bisogna cercare di rendere accessibili a tutti gli istituti che implicano le indennità accessorie. Bisogna assicurare equità e trasparenza. Bisogna fare attenzione a puntare lo sguardo sull’Ufficio Immigrazione, perché non ci sono vantaggi ed in riferimento all’istituendo tavolo programmatico in tema di reperibilità e servizi dell’Ufficio Immigrazione il SIAP chiede che si tenga conto dei singoli carichi di lavoro per ogni addetto: oggi l’Ufficio Immigrazione è danneggiato in quanto oltre ad un eccessivo carico di lavoro per ogni addetto vede limitato l’accesso ad istituti indennizzabili come l’ordine pubblico e la reperibilità.

Il SIAP Fa un plauso al Questore che è riuscita a far avere degli operatori a Bra a spese di enti esterni.

IIl SIAP precisa che a volte lo straordinario emergente viene riconosciuto in maniera errata. Questo fatto si traduce in una ingiusta agevolazione per alcuni dipendenti  a danno di altri.

La Riunione si conclude alle ore 14.00.

TUTELA I TUOI DIRITTI: DAI FORZA ALLE NOSTRE AZIONI!

Speciale "MISSIONI": il SIAP chiede chiarezza e trasparenza nei pagamenti!

Riportiamo la missiva inoltrata per chiedere chiarezza e trasparenza nei pagamenti delle "missioni":

Prot.23/2014     Cuneo 11 febbraio 2014

  

AL SIGNOR QUESTORE CUNEO

 Oggetto: Missioni effettuate dal personale della Polizia di Stato

             Relativamente all’oggetto, questa O.S. evidenzia alcune criticità riscontrate::

·     attualmente i conteggi relativi alle missioni effettuate per “conto” della Autorità Giudiziaria, (attività delegate ecc.ecc.), al temine della lavorazione da parte dell’Ufficio Contabile, vengono trasmesse all’Ufficio del Tribunale competente senza che peraltro sia fatto successivamente un controllo su quanto in effetti sia  stato liquidato, nè tanto meno senza che vi sia un accordo con il predetto Ufficio affinchè quest’ultimo comunichi l’avvenuta liquidazione di quanto dovuto al dipendente;

·        mentre la normativa nazionale prevede il rimborso del biglietto ferroviario di 1° classe in tutti quei casi in cui è previsto, l’ufficio Contabile della Questura di Cuneo utilizza per i conteggi di quanto spettante,  una tabella chilometrica che non si attiene al dettato normativo;

·        non esiste attualmente, un resoconto mensile a disposizione del dipendente che permetta di verificare, al momento dell’accredito o della consegna dell’assegno circolare, se quanto indicato corrisponda a quanto dovutogli;

Questa O.S. pertanto chiede che:

·      l’Amministrazione nella liquidazione del rimborso delle spese di viaggio nei casi previsti (utilizzo mezzo proprio ecc.ecc.) riconosca  al dipendente  l’equivalente del biglietto di 1° classe e non la somma indicata nelle tabelle attualmente in uso all’Ufficio Amministrativo Contabile;

·        l’Amministrazione adotti in tempi brevi un iter che preveda per le missioni effettuate per conto dell’A.G.:

1.  la trasmissione del  foglio di viaggio del dipendente all’A.G. competente per la liquidazione;

2.      la conoscenza dell’importo  da questa dovuta al dipendente;

3.    la conoscenza da parte dell’Amministrazione del momento in cui l’A.G. liquida il dipendente;

4.   l’archiviazione del foglio di viaggio del dipendente solo quando lo stesso risulti formalmente liquidato dall’A.G.

·        l’Amministrazione adotti in tempi brevi un iter che permetta al dipendente:

1.      di conoscere l’ammontare di ciascuna missione da lui effettuata se trasmessa all’A.G. in modo da poterne verificare l’effettiva liquidazione;

2. di conoscere l’importo mensile delle missioni da lui effettuate ed a carico dell’Amministrazione (data missione, importo spettante e totale mensile) in modo da poter verificare in occasione del pagamento delle stesse ( che avviene generalmente dopo 6/8 mesi) se l’importo liquidato corrisponda all’importo dovuto;

·        L’ Amministrazione verifichi:

1.   le missioni effettuate dal personale della Polizia di Stato per conto dell’A.G. delle quali attualmente si è persa traccia e del quale non si è in grado di conoscere i tempi di pagamento, le modalità di pagamento ecc.ecc.;

2.   lo stato di pagamento delle missioni effettuate per conto dell’Amministrazione e i relativi tempi di pagamento .

Si rimane in attesa di cortese riscontro.

Il Segretario Provinciale

Tutela i tuoi diritti: dai forza alle nostre azioni!

Riconoscimento dell'indennità di O.P. per i servizi in A/6 in caso di abbondanti nevicate

Per i servizi sull'autostrada A/6 per l'accumulo dei mezzi pesanti d'ora in avanti sarà riconosciuto il pagamento dell'indennità di O.P.

In breve, ieri il Signor Questore di Cuneo ha riconosciuto la legittimità della richiesta in esame.

Era davvero assurdo che nel tratto autostradale verso Savona, tale indennità veniva già pagata ed in quello verso Ceva-Mondovì non veniva accordato lo stesso trattamento.

In questo modo viene tra l'altro ripristinata una condizione di equità.

Tutela i tuoi diritti.

Sostieni le nostre azioni!

Dato associativo SIAP-ANFP Cuneo 2013 certificato

Il dato certificato del S.I.A.P-ANFP al 31.12.2013 è leggermente più alto di quanto avevamo dichiarato:

- il S.I.A.P. - ANFP passa da 89 a 100 associati con un aumento del 12,36%.

Tale risultato conferma il S.I.A.P. come il primo sindacato a livello provinciale.

Ciò detto, in questi giorni sono stati consegnati al Signor Questore di Cuneo gli ultimi moduli con le Vs. dichiarazioni al "referendum" da noi proposto a tutti (al di là del vincolo associativo) in Questura in ordine alle seguenti priorità:

- ISTITUIRE UNA SALA BENESSERE;

- ALLESTIRE UNO SPOGLIATOIO FEMMINILE;

- AUMENTARE I PARCHEGGI (ANCHE PER LE BICICLETTE IN ZONA CUSTODITA);

- PORTARE LE CELLETTE PER LA CUSTODIA DELLE ARMI IN QUESTURA e DISTRIBUIRE IL MATERIALE al personale (armadietti, cellette etc.)

- ALTRO (ovvero le altre proposte e priorità da voi specificate).

L'adesione e le vostre proposte sono state prese in seria considerazione dal Signor Questore.

Un primo risultato tangibile: 

- LO SPOGLIATOIO FEMMINILE verrà allestito, con celerità, in uno degli alloggi presenti in questura (allo stato attuale inutilizzato).

Dai forza ai tuoi diritti.

Sostieni l'azione concreta del S.I.A.P.!

LA BEFANA SIAP!

Oggi dalle ore 10.00 alle ore 12.00 nell’Ospedale di Cuneo (reparto pediatria), una delegazione del S.I.A.P. ,guidata dal Segretario Provinciale Lauria dr. Luca in collaborazione con “La Befana” ed altri esponenti dell’Onlus “ABIO” di Cuneo, alla presenza e con la collaborazione del Signor Questore di Cuneo FUSIELLO Isabella, ha rinnovato la consegna di giochi e libri donati dagli associati, ai bambini ricoverati in ospedale.

Inoltre, il S.I.A.P. stà curando la distribuzione di tutto il materiale donato dagli associati  per celebrare la Festa della Befana (giochi, libri e vestiti), anche alle seguenti associazioni:

-         PAPA GIOVANNI XXIII – CASA FAMIGLIA di S. Rocco Castagnareta;

-    SACRA FAMIGLIA ONLUS CASA DI ACCOGLIENZA di Via Belbrutto a S.ALBANO  STURA (CN).

Il Segretario Provinciale SIAP Lauria Luca ringrazia “tutti gli associati al SIAP per le donazioni; la Befana e gli esponenti dell’Abio Onlus di Cuneo, la Direzione dell’Ospedale di Cuneo ed il Signor Questore di Cuneo per aver garantito la sua partecipazione e collaborazione, particolarmente gradita a tutti”.

Un ringraziamento particolare al collega MICHELE e consorte per la "due giorni di pacchi e pacchetti" dedicata al successo dell'evento.

.... con passione, S.I.A.P.!