Facendo seguito ai post precedenti sulla questione, la precisazione del Dipartimento della P.S., dopo le segnalazioni giunte dai colleghi, anche al SIAP di Cuneo, con riferimento alle voci contenute nello statino di marzo. Per le risultanze "a debito" sarà sospeso tutto nel prossimo statino di aprile, per le dovute verifiche in corso.
sabato 31 marzo 2018
sabato 17 marzo 2018
ADEGUAMENTI STIPENDIALI E CRITICITA'.....IL PUNTO
In risposta alle numerose richieste di chiarimenti giunte dai colleghi, pubblichiamo, di seguito, la circolare del Dipartimento della P.S. sulla questione, con annesso comunicato del SIAP.
Ogni prossima novità sul tema verrà comunicata agli Associati e colleghi attraverso i soliti canali.
Ogni prossima novità sul tema verrà comunicata agli Associati e colleghi attraverso i soliti canali.
venerdì 9 marzo 2018
8 MARZO.........FESTA DELLE DONNE
Un sentito augurio alle Colleghe ed un piccolo cadeau alle nostre Associate, in segno di stima e gratitudine
.....a tutte le donne che, nella professione come nella vita, ogni giorno apportano un irrinunciabile valore aggiunto
La Segreteria Provinciale SIAP
venerdì 2 marzo 2018
AGEVOLAZIONI TRASPORTO REGIONALE (GTT) PER PERSONALE POLFER DI CUNEO

Durante la riunione di Verifica e Confronto del 20 u.s. il SIAP richiedeva alla Dirigente la possibilità di estendere l'utilizzo delle tessere GTT, in uso al personale della sede torinese, anche per il personale Polfer della Provincia di Cuneo.
A stretto giro, giunge la nota di risposta della parte pubblica nella quale si comunica che è allo studio una nuova tipologia di card regionale, con previsto rilascio anche per il personale dell'Amministrazione della P.S.
Il SIAP seguirà con attenzione lo sviluppo di questo progetto, che rientra a pieno titolo nel tema del benessere del personale.
Il SIAP.........una marcia in più!!!!
sabato 24 febbraio 2018
RIUNIONE PERIODICA D.vo 81/2008: la posizione del SIAP
Sulle mail degli Associati e nella bacheca è visionabile la posizione del SIAP sull'argomento, ed in particolare:
- obbligo dell'Amministrazione di rivalutazione del DVR (Documento valutazione rischio) per situazioni sopraggiunte;
- questione "stress da lavoro correlato" all'Ufficio Immigrazione e adempimenti;
- varie proposte concrete e di buon senso per il miglioramento del benessere lavorativo su diretta segnalazione dei colleghi in servizio nei diversi ambienti della Questura (vedi l'elencazione sul verbale della riunione)
A margine, riportiamo la disarmante (e per noi non condivisibile) presa di posizione delle altre Organizzazioni Sindacali, presenti alla riunione, che hanno dichiarato "l'infondatezza di quanto rilevato e la non pertinenza di quanto riportato" (testuale dal verbale della riunione) dal SIAP....
su questioni concrete che afferiscono al benessere quotidiano di tutti i colleghi sui loro luoghi di lavoro...... (sic!!!).
su questioni concrete che afferiscono al benessere quotidiano di tutti i colleghi sui loro luoghi di lavoro...... (sic!!!).
La Segreteria Provinciale SIAP
VERIFICA E CONFRONTO 2° SEMESTRE IN QUESTURA: LA POSIZIONE DEL SIAP
Durante la riunione in oggetto del 14 febbraio u.s. il SIAP ha evidenziato all'Amministrazione la violazione di alcuni punti degli accordi decentrati.
In sintesi:
- Aggiornamento professionale: postazione pc e saletta con biblioteca e "vademecum annuale" in formato elettronico sulle novità legislative;
- Mensa e spaccio: questione consumazione pasto nei servizi di OP fuori sede, non indicato sul relativo foglio di servizio; mancata comunicazione mensile agli Uffici della disponibilità dei ticket restaurant;
- Protezione sociale e benessere del personale: questione ripartizione del monte ore straordinari tra i vari Uffici, considerando l'istituzione di nuove realtà quale le Uopi, o servizi specifici quali le scorte internazionali o a personalità; elenco dettagliato degli esercizi commerciali che accettano i ticket restaurant; assistenza ed indicazioni in materia di soluzioni abitative (edilizia agevolata e convenzionata) e questione alloggi di servizio, rimarcando la grave situazione abitativa del c.d. "gruppo"; situazione carichi di lavoro dell'Ufficio Immigrazione (già denunciata pubblicamente agli organi di stampa locali da questa O.S. nel recente passato-vedi post in questo blog-); questione registro movimenti interni, al fine di garantire sulla materia trasparenza e certezza;
-Pari opportunità nel lavoro e nello sviluppo professionale: questione aggregazioni ad altri Reparti o Uffici, con necessità di equa rotazione e comunicazione con dovuto anticipo; questione trasferimenti di personale con specifica formazione;
-Reperibilità: questione accompagnamenti stranieri alla frontiera.
Il SIAP, eccepiti i citati punti, resta in attesa delle comunicazioni dell'Amministrazione circa le misure adottate (Art. 5 comma 5 ANQ), di cui daremo conto ai colleghi.
Sulle mail degli Associati e nelle bacheche è visionabile la copia della riunione .
Il SIAP c'è!!!!....con competenza e determinazione
La Segreteria Provinciale SIAP
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