Felice 2009!!!

La Segreteria Provinciale

Tanti cari Auguri
di Buone Feste!

La Segreteria Provinciale

Il SIAP è, con ogni probabilità, il primo sindacato in provincia di Cuneo passando da 38 a 93 associati nel corso del 2008.

Grazie a tutti e buone feste!


Gli associati sono invitati a partecipare alla cena sociale organizzata per il 19.12.2008 presso l’Agriturismo “Le Chouche Noire” sito a Chiusa Pesio in Via Combe. La cena, con menù di ottimo livello, costa 20 Euro. Partenza collettiva, alle ore 20.00 dalla Questura.
Si prega confermare la partecipazione, entro il 16.12.2008, tramite “sms” al 331.379.13.56.





Esito verifica in Questura del 03.12.2008

Durante la verifica semestrale il SIAP ha richiesto:
- di far effettuare lo straordinario programmato.
In tal senso, il SIAP ha documentato le esigenze e la disponibilità di alcuni colleghi presso il Nucleo Servizi.
Al riguardo, il Signor Questore ha accolto l'iniziativa del SIAP garantendo che verranno assicurate le esperienze lavorative in "straordinario programmato" così come richiesto dai colleghi interessati. In particolare, lo stesso ha dichiarato che darà altresì corso a dei periodi di aggregazione presso la Squadra Mobile, la Digos e l'UPGSP per permettere ai colleghi impegnati prevalentemente presso il Nucleo Servizi di maturare delle esperienze lavorative che ritorneranno utili al momento opportuno.
Inoltre il SIAP ha richiesto:
- di aumentare il monte ore pro-capite dello straordinario sia presso l'UPGSP sia presso la PAS. Anche su questa proposta volta a ripristinare delle condizioni di equità, il Signor Questore ha evidenziato il giusto interesse.
Infine il SIAP ha rimarcato:
- la necessità di potenziare le risorse umane presso l'Ufficio Immigrazione;
- la necessità di evitare le reiterate violazioni all'ANQ in tema di "cambio turni" specie se ricadono sui riposi programmati.



Il SIAP è una forza di libertà.

Abbiamo fatto tanta strada, per giungere in vetta.

Il SIAP, in provincia di Cuneo è verosimilmente il primo sindacato di Polizia passando, nel corso del 2008, da n. 38 a 93 associati.

Grazie di cuore.

La Segreteria Provinciale



Il SIAP diffida il Ministero dell'Economia affinchè vengano immediatamente pagate tutte le indennità autostradali già maturate nel corso del 2007 e 2008.


In previsione di un'azione legale, invitiamo tutti i colleghi interessati a sottoscrivere il modulo con il quale si mette in mora l'amministrazione e si richiede l'immediato pagamento delle indennità dovute, interrompendo, tra l'altro, i termini di prescrizione.

Per ulteriori informazioni tel. 331.379.1356

Oggi, il Questore di Cuneo ha ricevuto il Segretario Provinciale ed il Segretario Sezionale Lauria dott. Luca.
In tale circostanza, il Segretario Sezionale ha richiesto:
1) l'immediato utilizzo del ticket restaurant in favore della Sezione Polizia Stradale di Cuneo;
2) la possibilità di effettuare delle convenzioni in loco, in presenza di determinati servizi di O.P. fuori sede.

Al riguardo, il Signor Questore Palombi ha assicurato:
sub1)Di voler effettuare un quesito al Ministero per verificare la fattibilità di assegnare immediatamente il "ticket restaurant" alla Sezione Polizia Stradale di Cuneo, nelle more della procedura finalizzata alla possibile chiusura della mensa di servizio, per palese anti-economicità.
sub2)Di concordare con quanto richiesto dal Segretario Sezionale in merito alla possibilità di effettuare delle convenzioni in loco, in presenza di determiniti servizi di O.P. fuori sede. Al riguardo, è stato precisato che un modulo pre-stampato verrà, d'ora in poi, rilasciato (così come richiesto), all'esercente interessato, per aumentare la trasparenza nel rapporto contrattuale in questione.

Inoltre, il Questore ha assecondato la richiesta di lasciare i "buoni mensa", fino alle ore 14.30 a disposizione (presso il Corpo di Guardia o in altro luogo che verrà indicato), per consentire la fruizione del pasto gratuito, in presenza di situazioni eccezionali e non programmabili.

Durante la riunione, il Segretario Provinciale ha consegnato al Questore il seguente documento con elencate le priorità e le relative proposte.

Il cordiale incontro è terminato con la volontà reciproca di approfondire e risolvere le questioni sollevate, nell'interesse generale.



Prot. 90 Cuneo 13.11.2008

Al Signor Questore di Cuneo
Oggetto: Priorità e proposte.

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Il direttivo del “S.I.A.P.” ha deliberato le seguenti priorità e proposte:
1. “Chiusura della mensa di servizio” ed immediata erogazione a tutto il personale del “ticket restaurant” sostitutivo, spendibile sia presso la ditta Markas, sia presso altri esercenti. Inoltre, il “S.I.A.P.” propone di stipulare delle convenzioni a prezzi agevolati (presso la ditta “Markas” e presso altri punti di ristoro), in favore di tutti gli operatori che non hanno diritto di fruire della mensa di servizio gratuita ovvero del “ticket restaurant” sostitutivo. Al riguardo, il “S.I.A.P.” consegna al Signor Questore le relative “dichiarazioni con le preferenze” espresse dagli operatori interessati.
2. Dare la possibilità, nell’espletamento di determinati servizi di O.P. fuori sede (es. staffette etc.), di stipulare delle convenzioni in loco mediante l’utilizzo di pre-stampati. Al riguardo, il “SIAP” propone di convenzionare, ex ante, più locali nonché di prevedere una organizzazione preventiva ed ufficiale in modo da documentare, al singolo esercente interessato, i termini e le condizioni di pagamento dei pasti erogati.
3. Immediato utilizzo del locale “mensa” e degli alloggi di servizio, resi liberi, per realizzare i progetti auspicati di pubblica utilità. Al riguardo, il “S.I.A.P.” ribadisce la necessità di organizzare degli spogliatoi sia maschili, sia femminili con “doccia calda”, per far fronte ad ogni evenienza connessa ai servizi operativi. Inoltre, il “S.I.A.P.” rinnova l’invito all’amministrazione d’istituire una “sala benessere” ove poter leggere dei codici aggiornati, collegarsi ad internet ed al “portale doppia vela”, leggere un libro, organizzare un’assemblea, svolgere le lezioni di aggiornamento professionale, farsi una partita a biliardo etc.
4. Chiusura del “centralino” alla sera ed alla notte, per inutilità manifesta. Al riguardo, il “SIAP” denota che la “protezione civile” è di competenza della Provincia ed in ogni caso le poche telefonate che giungono in tali fasce orarie possono essere dirottate sul “COT”.
5. Istituire, immediatamente, un posto fisso di Polizia presso lo scalo aereo di “Levaldigi”. Nell’attesa, il “SIAP” richiede di eliminare il turno di notte.
6. Garantire il “pagamento degli straordinari e degli altri emolumenti accessori” secondo gli standard garantiti altrove. In effetti, entro la prima decade di ogni mese a Torino così come in tante altre Questure d’Italia vengono regolarmente pagati tali emolumenti. Per questi motivi, ogni qual volta non viene rispettato il pagamento di quanto dovuto (entro la prima decade del mese), il “SIAP” propone di far affiggere nella bacheca utilizzata dall’Ufficio Amministrativo Contabile i motivi di tale ritardo ed i termini del pagamento (ovvero l’indicazione del giorno e dell’ora di effettiva distribuzione dei relativi assegni). Inoltre, il “SIAP” chiede che vengano certificati, mensilmente, i motivi di eventuali “tagli” agli “straordinari” ed i criteri adottati. In ogni caso, l’Amministrazione deve garantire il pagamento del monte ore pro-capite a ciascuno, con un eventuale taglio, per le ore eccedenti, che deve essere proporzionale ed uguale per tutti.
7. Aumentare il monte ore pro-capite dello “straordinario” in favore dell’U.P.G.S.P. in ragione dell’ingiustizia manifesta più volte segnalata.
8. Programmare e far effettuare il c.d. “straordinario programmato”. Sul punto, il “SIAP” consegna al Signor Questore le dichiarazioni di volontà già espresse da alcuni operatori in servizio presso il “nucleo servizi”.
9. Organizzare e far funzionare l’archivio dei “cartellini carte d’identità” per evitare inutili “missioni” fuori sede. Le relative risorse umane, potrebbero essere reperite eliminando le procedure ormai in disuso, collegate alla verifica e protocollazione, in archivio, di tutte le domande tese ad ottenere o a rinnovare il passaporto.
10. Garantire l’utilizzo di un “server” nonché potenziare l’informatizzazione e la protezione dei dati in generale.
11. Dare immediata attuazione alle disposizioni ministeriali in ragione delle quali il “COT” deve essere collocato all’interno dell’U.P.G.S.P.- Sul punto, il “SIAP” ritiene che il sottoufficiale di turno potrebbe altresì operare all’interno del “COT” per affrontare e risolvere con successo le singole criticità. Inoltre, il “SIAP” evidenzia la necessità, collegata alla sicurezza degli operatori, di dover garantire almeno due “volanti” durante i turni notturni.
12. Sostituire l’arredamento utilizzato presso il “nucleo servizi”, ormai senescente, posizionando un piano di lavoro attrezzato per la consultazione del portale “doppia vela” e la stampa di eventuali relazioni di servizio. Inoltre, il “SIAP” rimarca la necessità di garantire agli operatori in servizio presso il “nucleo servizi” dei percorsi formativi certi. In difetto, in assenza di “turn-over” verranno sprecate e dequalificate le “forze” più giovani e motivate presenti in Questura. Per raggiungere tale obiettivo, il “SIAP” ritiene che si debba aumentare il numero di coloro che possono ciclicamente frequentare i corsi di formazione (rispettando una graduatoria certa e trasparente). Il “SIAP” ritiene altresì che debbano essere rese pubbliche le graduatorie in previsione dei “trasferimenti interni”, seguendo dei parametri oggettivi. In ogni caso, il “SIAP” ritiene possibile diminuire le vigilanze fisse (ad esempio quelle in Prefettura, nei turni serali e notturni). In breve, aumentando la “trasparenza” e le possibilità di formazione, per il personale più giovane, si farà un investimento utile per l’intera collettività.
13. Sostituire l’arredamento ed i “piani di lavoro” inadeguati presso l’Ufficio Immigrazione, aumentando le risorse umane a disposizione da reperire presso altri Uffici (es. dalla Sezione Motorizzazione etc.). Al riguardo, il “SIAP” denota la necessità di aumentare un turn-over in zona “front-office” per tutelare la salute degli operatori interessati. Inoltre, il “SIAP” ritiene necessaria una maggiore pulizia dei locali in uso, ivi compresi i bagni.
14. Aumentare il personale in servizio presso la Squadra Mobile, per far fronte all’aumento esponenziale dei reati contro il patrimonio. In quest’ottica, il “SIAP” segnala la necessità d’istituire una pattuglia “antirapina” sia la mattina, sia il pomeriggio.
15. Far rispettare il divieto di parcheggiare le “autovetture private” (senza eccezione alcuna), negli spazi riservati alle autovetture di servizio.

F.TO Il Segretario Generale Provinciale
Gargano dott. Michelangelo

In primo piano:
- ricorsi legali gratuiti in tema di previdenza e, se necessario, contro decurtazioni stipendiali durante la malattia.
Assemblee sui posti di lavoro:
- il 24.09.2008 c/o il Settore Polizia di Frontiera di Limone dalle 13.00 alle 14.00
- il 25.09.2008 c/o il Distaccamento PolStradale di Saluzzo dalle 13.00 alle 14.00
- il 30.09.2008 c/o il Posto Polizia Ferroviaria di Bra dalle ore 09.00 alle 10.00
- il 30.09.2008 c/o il Distaccamento Polizia Stradale di Bra dalle 13.00 alle 14.00
- il 08.10.2008 c/o il Posto Polizia Ferroviaria di Cuneo dalle 13.00 alle 14.00
- il 15.10.2008 c/o Sottosezione Polizia Stradale Mondovì dalle 13.00 alle 14.00
- il 22.10.2008 c/o Sezione Polizia Stradale di Cuneo dalle ore 13.00 alle 14.00


Ripartizione monte ore straordinari in Questura
Il Siap vuole trasparenza ed equità

In seguito alle reiterate rivendicazioni del “SIAP” finalizzate a garantire condizioni di trasparenza ed equità, vi è stata una prima risposta del Questore di Cuneo. In particolare, con lettere prot. N. 450-451-452-453-454-455-456-457-458-459-460-461-462 è stato rideterminato nel modo seguente il monte ore pro-capite delle ore eccedenti che dovranno comunque essere pagate a ciascuno senza “se” e senza “ma”, nel modo seguente:

- Nucleo protezione 45; - Squadra Mobile 29; - Digos 26;
- Autista Questore 20; - Ufficio Gabinetto 17; - Autisti prefetto 17;
- U.T.L.P. 13; - Anticrimine 12; - Immigrazione 11;
- Scientifica 11; - Nucleo Servizi 11; - Personale 10;
- Telecomunicazioni 9.

Ciò premesso, con lettera prot. 52/08 datata 28.07.2008 il “SIAP” chiedeva lumi in ordine alla situazione riferibile all’U.P.G.S.P., alla P.A.S. ed al COT-Upgaip: il 05.08.2008 il Signor Questore riferiva che la situazione degli Uffici in questione non era cambiata.
Attualmente :

- U.P.G.S.P. 6; - P.A.S. 6; - COT-UPGAIP 6.

Con lettera prot. 60/08 S.P. datata 06.08.2008 il “S.I.A.P.” chiedeva un immediato aumento del monte ore pro-capite assegnato all’U.P.G.S.P. avviando, con l’ausilio della Segreteria Nazionale, una ricognizione in ambito regionale e nazionale.

Nell’attesa di poter analizzare tutti i dati che giungeranno, al fine di elaborare una proposta equa e concreta, anticipiamo che le attuali situazioni dell’UPGSP, della PAS e del Cot-Upgaip andranno in tempi brevi riviste ed armonizzate alla situazione degli altri Uffici, in difetto, verrà intrapresa ogni iniziativa possibile.


Ricorso gratuito “oggi” e “domani”
La “liberatoria” che ti garantisce

Nei mesi di settembre, ottobre e novembre verranno raccolte le adesioni all’importante ricorso gratuito in tema di previdenza. In tale contesto, verrà rilasciata una “liberatoria” che tutelerà “oggi” e “domani” il singolo associato.
Il “SIAP” ti offre la possibilità di aderire gratuitamente ad un ricorso curato dal prestigioso studio legale “Picozzi & Morigi”.

Si dà atto inoltre che il “SIAP” ha incaricato lo Studio Picozzi & Morigi di valutare la fattibilità di ricorsi gratuiti ad “hoc” volti a garantire i fondamentali diritti costituzionali degli associati, in tema di salute ed uguaglianza, a seguito del noto D.L. “Brunetta” ora convertito in Legge 133/2008. Al riguardo, una prima consulenza (pubblicata sul Siap-Informa n. 41, ved. bacheca), evidenzia che il trattamento economico “fondamentale” (ivi comprese l’indennità pensionabile e l’integrativa speciale, secondo l’orientamento del legale), “non deve” essere sottoposto ad alcuna decurtazione, in caso di malattia. Ad ogni buon fine il “SIAP” si impegna, pubblicamente, a garantire (gratuitamente ad ogni associato), i ricorsi giurisdizionali eventualmente necessari. Il “SIAP” si impegna, infine, a far riconoscere le specificità del comparto sicurezza.
Per contatti:
- tel. 331.379.1356 - scrivi a Cuneo@Siap-polizia.it
- visita il blog: www.siapcuneo.blogspot.com. - visita il sito: www.siap-polizia.it


Assemblee sui posti di lavoro:
- il 24.09 c/o Settore Polfront Limone dalle 13.00 alle 14.00
- il 25.09.c/o Polizia stradale Saluzzo dalle 13.00 alle 14.00
- il 30.09. c/o posto Polizia Ferroviaria di Bra dalle 10 alle 11
- il 30.09. c/o Polizia stradale Bra dalle 13.00 alle 14.00
- il 08.10.2008 c/o Polfer di Cuneo dalle ore 13.00 alle 14.00
- il 15.10.2008 c/o Stradale Mondovì dalle 13.00 alle 14.00
- il 22.10.2008 c/o Stradale di Cuneo dalle ore 13.00 alle 14.00

Ai partecipanti verranno illustrate:
- le news relative al “diritto alla salute dei poliziotti” (rif.to L. 133/08 e art. 32 Cost.);
- le motivazioni del ricorso gratuito, in tema di previdenza, con raccolta di adesioni;
- la portata delle ultime circolari.
A tutti verrà consegnato, gratuitamente, un “CD” con l’opera elaborata da questa Segreteria Provinciale aggiornata al 15.09.2008

Tour de France: pagate gli straordinari!

Il Segretario Sezionale Luca Lauria ha formalmente richiesto al Dirigente della Sezione Polizia Stradale di Cuneo ogni utile informazione relativa alle modalità di pagamento delle ore di straordinario emergente effettuate dai colleghi durante il “Tour de France” (ved. lettera allegata). Al riguardo, il “SIAP” sollecita l’attivazione di una contabilità separata finalizzata al totale e celere pagamento di tali prestazioni.
La questione, di particolare importanza, è seguita dalla Segreteria Nazionale.
La risposta a tale richiesta verrà pubblicata nel prossimo numero.


Verifica del 19.08. presso Sezione Polizia Stradale

Durante la verifica semestrale effettuata ai sensi dell’art. 28 D.P.R. 164/2002 (in relazione ai dati sullo “straordinario programmato”, la “reperibilità”, i “cambi turno” ed i “riposi compensativi” registrati dal 01.01.2008 al 30.06.2008), il segretario sezionale Luca Lauria ha tra l’altro richiesto:
1) delle spiegazioni in ordine “al mancato inserimento di alcuni dipendenti della Sezione in ben due programmazioni trimestrali dei turni di reperibilità pattizia, nonostante l’interesse dagli stessi dimostrato. Al riguardo, il Dirigente ha annotato tale omissione e si è riservato di riferirne i motivi, anticipando che tali anomalie non si verificheranno più grazie all’introduzione di un registro avente lo scopo di garantire equità e trasparenza;
2) delle spiegazioni in relazione all’impiego di un dipendente in reperibilità (il giorno 08.06.2008), contattato alle ore 22.30 del giorno 07.06.2008 per sostituire un collega in malattia ed effettuare un servizio di vigilanza stradale con orario 1/7del giorno 08/06/2008. Sul punto il Dirigente ha dichiarato che “è stato chiamato a svolgere il turno 01.00/07.00 un dipendente che aveva svolto il servizio mattutino del sabato il quale, evidentemente per un malinteso, è risultato coincidere con quello comandato di reperibilità la domenica”. In ogni caso è stato assicurato per l’avvenire, il pieno rispetto delle condizioni d’impiego dei dipendenti posti in “reperibilità pattizia”. Ricordiamo a tal proposito che l’istituto della reperibilità pattizia “non può essere utilizzato per fronteggiare le ordinarie esigenze di servizio”. Del resto, l’informazione preventiva stabilisce che non si può utilizzare l’istituto della reperibilità per “i servizi interni ed esterni, stabilmente organizzati in turni che coprono l’intera giornata”.
Inoltre, la delegazione del “SIAP”, ha evidenziato:
- l’aumento dei “cambi turno” in tutte le sottosezioni e distaccamenti, così come documentato con l’analisi comparata dei dati rilevati nell’analogo semestre del 2007. In tal senso, è stato richiesto d’invertirne l’andamento anche in relazione all’inadeguato trattamento economico con il quale si vorrebbe compensare il disagio
- la necessità (in sede di programmazione dello “straordinario programmato” e dei turni di “reperibilità”), di effettuare delle “informazioni preventive” più analitiche con particolare riferimento agli obiettivi da raggiungere ed alle fasce orarie nelle quali impiegare il personale (vds art. 25 D.P.R. 164/2002);
- la necessità di pubblicizzare le possibilità del dipendente di revocare, in qualsiasi momento, l’adesione al cd “straordinario programmato”, fermo restando l’obbligo del preavviso per consentire la programmazione dei servizi.
In riferimento a tali questioni il Signor Dirigente della Sezione Polizia Stradale ha dichiarato la disponibilità di effettuare delle informazioni preventive più articolate, specificando che è facoltà di ogni dipendente revocare la disponibilità ad effettuare lo straordinario programmato in ogni momento, vista la volontarietà che contraddistingue l’adesione allo stesso (ved. verbale allegato).


Servizi “motomontati”: solo quando servono
Con lettera prot. 53/08 datata 25.07.2008 (ved. allegato), il Segretario Sezionale Luca Lauria ha rappresentato al Dirigente di Sezione alcune problematiche relative ai cd “servizi motomontati”. In particolare, in tale missiva veniva tra l’altro rimarcata:
- l’oggettiva impossibilità d’inserire nelle valige laterali il materiale necessario per l’espletamento del servizio;
- l’impossibilità di portare al seguito il “Gap”;
- la non autosufficienza dell’Unità Operativa;
- le caratteristiche del vestiario in dotazione prescritto per i servizi motomontati, che risulta di ottima qualità per quanto riguarda il comfort durante la guida ma che crea problemi quando si tratta di operare “sotto al sole con una temperatura di 40°”.

Con lettera prot. 080011823 rep. 100-23 datata 19 agosto 2008, il Dirigente interessato rispondeva di “aver interessato il superiore Compartimento per le determinazioni del caso”.
Inoltre, si sottolinea che con lettera prot. N. 64 datata 20 agosto 2008, questa segreteria provinciale ha richiesto alla “Direzione Centrale per la Polizia Stradale”, per il tramite della Segreteria Nazionale, di valutare i relativi “rischi e benefici” anche alla luce del recente orientamento espresso con la circolare n. 300/A/2/36100/C/20/6 datata 07.08.2008 (relativa ai servizi effettuati dal nucleo specializzato dei “R.I.P.S.”), con la quale si è “ritenuto necessario procedere ad una organizzazione dei servizi che consenta di contenere al massimo i rischi per il personale motomontato”.
La questione, che ha una valenza generale, troverà ampio spazio nei comunicati diffusi dal “SIAP” a livello nazionale.


Ritardi nei pagamenti degli straordinari
L’attuale situazione e le prospettive.
Dopo aver ricevuto la risposta del Prefetto di Cuneo (in allegato), dalla quale si rileva che i ritardi nei pagamenti sono imputabili principalmente all’Ufficio Amministrativo Contabile della Questura di Cuneo, abbiamo:
- registrato che la provincia di Cuneo si è aggiudicata la “medaglia d’oro dei disservizi” per aver pagato il c.d. “premio di produzione” dopo tutte le altre province…. (forse aspettando il passaggio del “Tour de France”….);
- richiesto alla Segreteria Nazionale di ricercare una più celere trasmissione dei tabulati, superando il metodo antieconomico ed obsoleto dei “corrieri ”;
- denunciato al Questore di Cuneo il “mancato accredito, in conto corrente bancario, degli stipendi di giugno ad alcuni poliziotti” senza alcun “preavviso”;
- registrato un netto miglioramento nel pagamento degli emolumenti accessori del mese di giugno (pagati il 12 agosto, con soli quattro giorni di ritardo rispetto a Torino, rispetto ai consuetudinari 10-12 giorni).
- constatato il raggiungimento degli obiettivi indicati dal “SIAP” nell’effettuare i pagamenti degli emolumenti accessori di luglio (pagati il 08 settembre ovvero entro la prima decade del mese, così come garantito altrove, anziché intorno al 20 del mese). Per questo motivo, il “SIAP” sospende la manifestazione di protesta già programmata innanzi alla Prefettura di Cuneo per il 14.10.2008.

Ciò premesso, continueremo a monitorare la situazione con proposte costruttive, nella speranza di poter assegnare a questa provincia, una “medaglia d’oro” per l’impiego di modelli sempre più efficienti.


Nucleo Servizi
- Ricognizione e proposta ex art. 13 A.N.Q.
Partendo dalla considerazione che le risorse umane sono poche ed il problema del mancato turn over è ormai diventato strutturale, il “SIAP” ha già avviato una ricognizione tra il personale assegnato al nucleo servizi. In breve è stato predisposto un pre-stampato (ved. allegato), utilizzabile da chiunque, senza alcun vincolo, al fine di verificare la disponibilità di effettuare delle ore di “straordinario programmato”, anche prima del normale orario di servizio, presso altri Uffici.
Tale disponibilità volontaria, che potrà comunque essere revocata, permette:
1) all’Amministrazione di sopperire alle necessità nei vari Uffici, utilizzando del personale motivato;
2) ai singoli interessati di valutare le personali attitudini e di maturare delle esperienze professionali.

Tutto questo non può che aumentare l’efficienza dei servizi in questione nell’immediato e soprattutto in futuro.

In due parole, l’iniziativa consentirebbe di affrontare con spirito manageriale le singole criticità nell’interesse generale.

Per il raggiungimento di questo risultato, il “SIAP” ha richiesto al Signor Questore di avviare la programmazione trimestrale prescritta ex art. 13 A.N.Q. e la relativa informazione preventiva, ex art. 25 D.P.R. 164/2002 tenendo conto delle disponibilità manifestata dai colleghi in forza presso il Nucleo Servizi.
In difetto, la questione verrà affrontata in sede ministeriale.


Settore Polizia di Frontiera Limone Piemonte
- La risposta del Dipartimento della P.S.
Il Prefetto Pazzanese con lettera prot. N. 557/RS/39/27/7532 datata 04.07.2008, alle richieste del “SIAP” di far chiarezza in ordine alle prospettive del Settore Polizia di Frontiera Limone Piemonte, ha tra l’altro dichiarato: “l’intervento ipotizzato rientra in un più ampio progetto di riorganizzazione della Polizia delle Frontiere che d’intesa con la Direzione Centrale dell’Immigrazione e della Polizia delle Frontiere, è stato recentemente portato all’attenzione del Signor Vice Capo della Polizia con funzioni vicarie. La stessa Direzione Centrale ha riferito che allorquando i vertici dipartimentali avranno espresso il loro avviso in ordine all’ipotesi organizzativa, saranno conseguentemente esperite le procedure previste nel “sistema di partecipazione” (ved. lettera allegata).

In sintesi, così come ripetuto anche durante l’incontro con il Segretario Nazionale del SIAP Massimo Martelli, allo stato attuale non è stata presentata neppure la “bozza” da sottoporre all’attenzione delle OO.SS., nell’ambito della riorganizzazione delle Polizie di Frontiera dell’area Nord Ovest.

In linea generale, rimangono le preoccupazioni per i “tagli” che colpiranno il Ministero dell’Interno nel prossimo triennio.

In quest’ottica, il 21.07.2008 è stata consegnata al Signor Sottosegretario di Stato Sen. Prof. Michelino Davico la missiva finalizzata a rimarcare “l’importanza del Settore Polizia di Frontiera di Limone Piemonte”. (ved. lettera allegata).


La sottosezione di Cherasco si è spostata a Bra
- Il parere del legale incaricato.
Con comunicazione datata 03.07.2007 il SIAP aveva già informato i colleghi in servizio a Cherasco, dei diritti connessi al pagamento dell’indennità di trasferimento ex art. 1 L. 86/2001 (ved. il parere del legale incaricato che tra l’altro al punto c) testualmente indica: “è opportuno sottolineare che nella norma in esame non esiste alcun richiamo alle distanze minime e come già affermato dalla giurisprudenza amministrativa tale distanza può essere inferiore a 10 chilometri”).

Ad ogni buon fine, questa O.S. garantirà ad ogni associato un ricorso “gratuito” nell’ipotesi di un mancato pagamento della indennità in questione.


Richiesti nuovi armadietti
- L’intervento della Segreteria Regionale
Nell’ambito dei diritti ex D.Leg.vo 626/94 ss. mod., con il contributo della Segreteria Regionale, è stata richiesta la rapida sostituzione degli armadietti attualmente utilizzati dal personale in servizio presso il posto Polfer di Cuneo, ormai arrugginiti e pericolosi.

E’ stato inoltre precisato che tale fornitura servirebbe a lenire i gravi disagi logistici che gravano quotidianamente sul personale in questione.
L’evolversi della situazione è seguita con particolare interesse dalla Segreteria Nazionale.

Infine si da atto che in seguito all’incontro tra il Segretario Nazionale del SIAP dr. Tiani ed il Direttore del Servizio per la convenzione con le Ferrovie dello Stato, a breve verranno pagate le indennità residue riferibili al 2007 nonché quelle del primo trimestre del 2008.


Ufficio Immigrazione al collasso
Il 23 luglio nei pressi della Questura di Cuneo si è svolta una manifestazione per denunciare i disagi collegati al collasso dell’Ufficio Immigrazione che era prevedibile e quindi evitabile.
Il SIAP aveva più volte richiesto “uomini” e “mezzi” per fronteggiare l’emergenza.
Allo stato attuale, sono preminenti:
1) la necessità di salvaguardare la salute degli operatori allo sportello che utilizzano dei “piani di lavoro” inidonei;
2) la necessità di garantire un turn over agli stessi;
3) la necessità di profilassi preventive per evitare delle epidemie.

Al riguardo, questa Segreteria ha richiesto un incontro urgente con il Signor Prefetto di Cuneo, il Signor Questore, il Medico della Polizia incaricato ex D.Leg.vo 626/94 ss. mod. ed il Dirigente dell’U.T.L.P. affinché vengano assicurate le risorse necessarie per gl’interventi in questione.

Le “aliquote” non servono.
Il “SIAP” è sempre stato contrario all’applicazione burocratica delle “aliquote” nel programmare i servizi di O.P. - Premesso che tutti dobbiamo concorrere con spirito di fattiva collaborazione, è necessario ritrovare le ragioni di un’appartenenza nella quale deve valere in primo luogo il “buon senso” (*).

“BUON SENSO” = (*) evitare gli eccessi, ricercare la collaborazione, premiare la disponibilità, eliminare i privilegi, abolire ogni forma di discriminazione, garantire delle condizioni di equità e di legittimità.

Mensa di servizio: ticket per la stradale.
Il Segretario Sezionale Luca Lauria (ved. la missiva allegata), ha richiesto la convocazione della Commissione Paritetica “Mensa” con all’ordine del giorno:
- l’assegnazione dei “ticket restaurant” per i colleghi in servizio presso la Sezione Polizia Stradale di Cuneo;
- la possibilità, per i colleghi della “Stradale” di avere dei moduli pre-stampati per effettuare delle convenzioni ad “hoc” con gli esercizi di volta in volta disponibili, al termine di particolari servizi di O.P. (es. staffette etc.), per i quali non è possibile programmare il luogo di consumazione dei pasti.

La Segreteria Nazionale darà il giusto risalto all’azione intrapresa nell’interesse generale.

….. NOVITA’: per gli iscritti al S.I.A.P.
Nuove convenzioni per gli iscritti al “SIAP” con:
- Autofossano (bollino blu gratis, sconto del 50% su pneumatici, del 10%...)
- Idea Gomme Cuneo S.r.L. (sconti e tariffe agevolate)….
- Trattoria – Pizzeria Angolo S.Croce di Cuneo (pranzo completo a 10 €….)

Le condizioni analitiche delle predette convenzioni sono state spedite in plico ad ogni associato.

- In primo piano:

Il “blog” del SIAP di Cuneo è ogni mese aggiornato. Inoltre, dal blog puoi leggere gratuitamente i periodici nazionali e locali, vedere i canali televisivi nonché utilizzare altre utilità… basta cliccare: www.siapcuneo.blogspot.com

Si segnala la recente convenzione con l’importante negozio di abbigliamento “Flamenco Stock House” S.N.C. di Pellegrino C. E Maza C., con sede a Centallo (Regione S. Quirico n. 672). Sconto incondizionato del 20% (non cumulabile con “saldi”). Apertura pomeridiana dal martedì al venerdì ore 15.00 – 19.00 – Lunedì chiuso. Sabato orario continuato dalle ore 10.00 alle ore 19.00. Tel. 331.6402034.

Si segnala la recente convenzione con “BiellaScarpe ConTè” presso centro commerciale di Borgo San Dalmazzo (adiacente UniEuro – vicino Facit e Sale Cinelandia). Sconto incondizionato del 10% su ogni acquisto di tutti i prestigiosi articoli esposti (scarpe, valigie, cinture etc.). Ritira la “card” in segreteria. Visita il “blog” ed accedi al link www.conte.bs. per conoscere quanto è grande ed interessante il “mondo” ConTè.

Si segnala la recente convenzione con il “GRUPPO ALESSANDRA CERAMICHE S.R.L.
Ulteriore sconto del 5% sui prezzi di vendita di tutti i prodotti (piastrelle, arredi ed accessori bagno, sanitari, rubinetterie, box doccia etc.). Show-room in Via Valle Maira 145 Confreria – Cuneo. Orario show-room:
- dal lunedì al venerdi: - mattino su appuntament) - pomeriggio 15.00 – 19.30
- il sabato: - mattino dalle ore 09.00 alle ore 12.00 - pomeriggio 15.00 – 19.00
Tel. 0171.612099 – Fax. 0171.613070. E-mail: marco.mollo@tiscali.it
Agente di Zona: Marco Mollo – Cell. 348/8021710.

Convenzione con “Auchan”. Firmata la convenzione con “Auchan” per tutto il 2008. E’ stata confermata la disponibilità di assegnare, in esclusiva, i c.d. “bolloni” (ved. quelli di giugno – in allegato).
N.B.: sono esclusi dalla convenzione i prodotti del banco oro e del banco ottica.

Convenzione con “Studio medico legale Dr. Bossi a Cuneo” di Via Giolitti n. 24 - Tel. 0171.693.283. Sconti del 10% e servizi aggiuntivi. Al riguardo, si precisa che questa Segreteria, in caso d’incidente (e per ogni fatto illecito ex art. 2043 c.c.),
previa delega, è in grado di farti la richiesta di risarcimento, eventuali solleciti ed esposti all’Isvap, con fattivo supporto in sede di accesso agli atti e valutazione della proposta di transazione, lasciandoti così inalterate le prerogative d’incassare a titolo d’acconto quanto offerto (entro 90 giorni dalla richiesta di risarcimento), usufruendo altresì di un’ulteriore consulenza legale gratuita. In tal modo, specie in caso di procedura d’indennizzo diretto, risparmi il 20% di quanto dovuto al legale di fiducia, nella fase extragiudiziale. I predetti servizi sono assolutamente gratuiti.

Grazie all’iniziativa, del Segretario Provinciale Vicario Gian Luca Gavioli, il S.I.A.P. ha ottenuto una convenzione, fruibile da ogni poliziotto, con il “Centro OBI” situato all’interno del Centro Commerciale “La Grand’A” Loc. Madonna dell’Olmo. Tel.0171.416911. Previa esibizione della tessera personale di riconoscimento, si otterrà una “card” e relativo sconto del 10%.

Convenzioni
“Bar” sconti del 10% presso il “Caffè Campana” di Bovetti Danilo sito a Cuneo in Via Santa Maria 5 (vicino la Questura – zona mercato);
sconti del 15% presso il “Caffè Bruno” di Via Roma 28 – Cuneo tel. 0171.681950
“Ristoranti”
sconti del 10% presso il Ristorante “Il Quadrifoglio” sito a Caraglio (CN), in Via C.L.N. (adiacente omonimo Hotel);
Cancelleria Libri Foto

Fotocopie
sconti del 10% più promozioni mirate su determinati articoli (fino al 20% - 30% di sconto) presso “Calcagno S.n.C.” negozio d’ingrosso e minuto di “Carta, Cancelleria, Articoli da Ufficio”,Via Roma 56 – Tel. 0171.692576;

sconti del 10% sui libri e del 5% sui testi scolastici (escluse le promozioni), presso la “Libreria Mondadori” con sede a Cuneo in Via Roma 32. Tel. 0171.630123

sconti dal 10 al 20% presso “Foto Ravioli” di Via Roma 213 a Caraglio con succursale a Cuneo;

fotocopie self-service a 0,05 cent. caduna presso “tabaccheria riv. N. 3” di Via Roma 26 Tel. 0171. 65470;

- Le proposte: Lezioni di “inglese”, gratuite, a domicilio dal lunedì al giovedì in orario serale; il venerdì al mattino o pomeriggio; il sabato al mattino (per iscritti e familiari).

- Le proposte In Segreteria trovi a tua disposizione una biblioteca (..è invece in fase di allestimento una videoteca ed una raccolta di cd..). Ogni giorno, poi, in Segreteria puoi collegarti con il mondo, via internet, leggere “La Stampa”, prendere un buon caffè, thè o tisana, con biscotti e/o cioccolatino,… buona pausa!

Inoltre, il S.I.A.P. offre, gratuitamente, così come di consuetudine, ai suoi iscritti:
- (tramite i propri legali), consulenze per ogni necessità;
- consulenze sul “falso documentale” tramite il Vice Segretario Provinciale Allione Daniela in servizio presso il Gabinetto di Polizia Scientifica;
- assistenza fiscale, per ogni evenienza, tramite il “CAF” convenzionato;
- calcolo immediato dell’I.C.I. (utilizzando un collaudato programma);
- assistenza in caso d’infortunio, con calcolo del danno liquidabile ex art. 2043 c.c. (per ogni fatto illecito, es. incidente stradale, morso di animale, rovina di edificio, lesione personale dolosa o colposa, etc.), e redazione della relativa istanza di risarcimento nonché di esposti all’Isvap e verifiche dirette con accesso agli atti, per giungere ad una risoluzione rapida, giusta ed estragiudiziale della vertenza.

Il 17 Luglio, durante il presidio innanzi alla Prefettura di Cuneo indetto in modo congiunto da tutte le sigle sindacali del comparto "sicurezza", il Segretario Provinciale ha rilasciato le dichiarazioni andate in onda la sera nel corso del TG "Primantenna".

VEDI IL VIDEO



Il 23 Luglio, al termine della manifestazione promossa dai patronati e da alcune associazioni di cittadini extra-comunitari, per lamentare il ritardo (aumentato a circa un anno e mezzo), per ottenere il permesso di soggiorno, il Segretario Provinciale ha rilasciato una breve dichiarazione andata in onda sul TG Primantenna, alle ore 19.40 (in sintonia con le formali e reiterate richieste avanzate nel corso dell'ultimo anno). In effetti, il S.I.A.P. aveva più volte denunciato al Signor Questore l'ingiustizia manifesta nel riservare all'Ufficio Immigrazione poche risorse (ovvero da 17 operatori si è scesi progressivamente agli attuali 15 nonostante un aumento esponenziale delle incombenze collegate alle nuove procedure; il monte ore "straordinari" sceso fino alla soglia di 3,75 ore pro-capite). Inoltre, l'enorme carico di lavoro doveva e deve essere esperito con gravi carenze strutturali (=piani di lavoro inadeguati, carenza di turn-over allo "sportello", la totale assenza di profilassi finalizzate a prevenire contagi e/o epidemie). In questo quadro di riferimento il "collasso" era prevedibile ed evitabile.

VEDI IL VIDEO



Continuerà con rinnovata determinazione l'azione della Segreteria Provinciale a tutela degli interessi generali. In tal senso, saremo aiutati dall'ingresso nel direttivo di Torre Fabrizio, neo "Segretario di Base" presso la Sottosezione Polizia Stradale di Mondovì.




Buone Vacanze!

In primo piano:

- in esplicito riferimento al noto D.L. 112, in data 16.07.2008, dalle ore 18.00 alle ore 20.00 (in Segreteria), si terrà una riunione straordinaria del "direttivo S.I.A.P." alla quale potranno partecipare gli associati interessati. In tale circostanza, verrà predisposto il comunicato da diramare agli organi d'informazione unitamente al "volantino" redatto a livello nazionale, il quale verrà distribuito innanzi alla Questura e Prefettura (dalle ore 08.30 del 17.07.2008). A margine della riunione, verranno raccolte le prime adesione al ricorso gratuito in tema di previdenza.
- Dal 15.07.2008 al 15.10.2008 (con possibilità di definire eventuali pendenze entro il 15.11.2008), verranno raccolte le adesioni al ricorso gratuito (ivi comprese le spese istruttorie), in tema di previdenza. In breve, ogni associato avrà la possibilità di aderire ad un'importante iniziativa, curata dal prestigioso studio legale Picozzi & Morigi, senza dover pagare alcunchè. In tal senso, si precisa che il Segretario Provinciale sarà reperibile, ogni mercoledì in Segreteria (dalle ore 18.00 alle ore 20.00). Inoltre, lo stesso è disponibile ad incontri personalizzati previa intesa telefonica (tel. 3313791356). Ad ogni buon fine, si precisa che la documentazione per aderire al ricorso in questione è disponibile in Segreteria e potrà essere riconsegnata a ciascun membro del direttivo.
Infine, si dà atto che dal mese di settembre verranno effettuate delle riunioni ad "hoc" sui posti di lavoro.


BUONE VACANZE!

In primo piano:
- Il D.L. N. 112 del 25.06.2008 è fortemente penalizzante per tutti i dipendenti pubblici. Orbene, si dovrà verificare se in sede di conversione in legge di tale decreto (cfr: entro 60 giorni), verranno riconosciute o meno le specificità lavorative delle forze di Polizia. In difetto, è scontata una forte mobilitazione generale, considerate le ingenti penalizzazioni (ved. ad esempio il taglio di circa il 60% di quanto guadagnato nei primi 10 giorni di malattia etc.).
- Ricorso gratuito del S.I.A.P.
per tutti gli iscritti, finalizzato a rivendicare il diritto di fruire del più favorevole sistema previdenziale "retributivo" (ved. sul sito nazionale le informazioni dettagliate rese dall'Avvocato Anna Gigante del prestigioso studio Picozzi & Morigi - speciale SIAP-Inform@ n. 29 del 21.06.2008). Le relative adesioni verranno raccolte, senza fretta, dal mese di settembre (al rientro dalle ferie).
- Il direttivo del 23.06.2008 ha indicato il termine del 14.10.2008 (concesso all'Amministrazione), per raggiungere lo standard garantito a Torino nel pagamento degli emolumenti accessori. In difetto, in tale data verrà effettuata una protesta innanzi alla Prefettura di Cuneo, coinvolgendo gli organi d'informazione. Inoltre, viene rivendicato il diritto di ciascuno ad acquisire, mensilmente (insieme ai rispettivi assegni), una ricevuta che comprovi l'entità ed i criteri adottati nell'effettuare eventuali "tagli" nel pagamento degli straordinari.
- E' stato eletto Marco Pilati Segretario di base per il Nucleo Servizi. Il neo segretario è già al lavoro per proporre interessanti novità finalizzate a dare delle opportunità professionali ai colleghi interessati.
- E' disponibile, in Segreteria, la "green card" che dà diritto di fruire del 10% di sconto per ogni acquisto effettuato presso il centro di "calzature, valigie, zaini, articoli vari" denominato "CONTè" sito a "Borgo San Dalmazzo" (vicino Cinelandia, adiacente "UniEuro").... attualmente sono in corso dei "saldi" con sconti cumulabili fino al 50%!
- Il pagamento del "premio di produzione" avverrà nel corso del mese di luglio.
- A pagina 40,41,42 e 43 dell'ultima rivista mensile del SIAP (disponibile in Segreteria, la quale verrà trasmessa per le specialità entro il 18 c.m.), nonchè nel contesto del Siap-Inform@ n. 30 del 21.06.2008 sono state pubblicate, a livello nazionale, le ultime iniziative intraprese da questa Segreteria nell'interesse generale.

Buone Vacanze


Comunicato della Segreteria SIAP di GIUGNO


Il SIAP interviene a livello nazionale per denunciare i ritardi nel pagamento della c.d. "produttività collettiva" che doveva avvenire entro giugno, secondo i seguenti importi:
1) Reperibilità (€ 17,50 per ciascun turno);
2) Cambio turno (€ 8,70 per ogni cambio turno);
3) Effettiva presenza (€ 2,490 per ogni giorno);
4) Servizio reso in alta montagna (€ 6,40 per ogni servizio).

Detti importi sono al lordo (il netto si calcola detraendo quasi il 40%).
Così, ad esempio, per ogni giorno di effettiva presenza verrà corrisposto circa 1,50 Euro

Per permettere a ciascuno di elaborare il computo complessivo, alleghiamo il relativo accordo sottoscritto dal “SIAP” il 11.03.2008. Inoltre, diamo atto che il Segretario Provinciale Ristorto Flavio ha elaborato un programma che liquida, automaticamente, i predetti emolumenti oltre a permettere un calcolo di tutti gli altri emolumenti accessori.

Per gli iscritti al “SIAP” tale opera è immediatamente disponibile. Per ulteriori informazioni:
- tel. 331.3791356;
- scrivi a Cuneo@Siap-polizia.it
- lascia un tuo commento sul blog www.siapcuneo.blogspot.com


Settore Polizia di Frontiera Limone Piemonte
“lettera alle autorità locali” del Segretario Provinciale

Premetto che con lettera prot. N. 106.3/SN 08 datata 18.04.2008 la Segreteria Nazionale del “S.I.A.P.” aveva chiesto al Dipartimento della P.S. “un incontro urgente per affrontare le problematiche” connesse, tra l’altro, all’aggregazione di sei dipendenti (in servizio presso il Settore Polizia di Frontiera di Limone Piemonte) al posto di Polizia presso l’aeroporto “Olimpia” di Levaldigi (CN).

Personalmente, avevo più volte evidenziato agli organi competenti che l’aggregazione in questione era di fatto insostenibile per il Settore Polizia di Frontiera di Limone Piemonte (ved. missive prot. N. 37 e 38/SP/08 datate 15 e 17.04.2008).

In breve, aggregare circa il 40% della “forza disponibile” dal Settore Polizia di Frontiera di Limone all’aeroporto di Levaldigi, determina inevitabilmente la paralisi delle attività sinora garantite a Limone Piemonte.

Ciononostante, anche per il mese di giugno il Signor Questore di Cuneo ha richiesto ed ottenuto la proroga, selettiva ed oltremodo penalizzante, dell’aggregazione in questione.

Tale situazione che non condivido (in quanto fa venir meno un’importante azione di controllo del territorio e di prevenzione dei reati, specie nell’ambito delle attività collegate all’immigrazione clandestina), deve trovare un’immediata soluzione in quanto diventerà insostenibile durante il “periodo estivo”, salvo voler negare, tout-court (ai colleghi in servizio presso il Settore Polizia di Frontiera Limone Piemonte), anche il fondamentale diritto alle ferie.

Per questi motivi, chiedo:
1) Alla Segreteria Nazionale di sollecitare l’intervento del Dipartimento al fine di garantire i fondamentali principi d’equità e pari opportunità;
2) Alle Autorità presenti in ambito provinciale, d’intervenire per salvaguardare un prezioso “Settore di Polizia di Frontiera” che garantisce, quotidianamente, sicurezza e legalità. Così, ad esempio, basta guardare “i numeri” per rendersi conto di quante “espulsioni” di cittadini clandestini si sono perfezionate negli anni, in via amministrativa, grazie agli interventi operativi effettuati dai colleghi in servizio a Limone Piemonte.

In questo quadro di riferimento, auspico che vengano affrontate e risolte, in modo definitivo e lungimirante, le singole problematiche che si trascinano irrisolte da molti anni.

In difetto, verranno penalizzati:
- sia i “cittadini”, i quali chiedono giustamente “maggiore sicurezza e legalità” e non comprenderebbero i motivi di un grave ridimensionamento delle attività di Polizia finora garantite, ribadisco in economia, dal Settore Polizia di Frontiera di Limone Piemonte;
- sia gli “operatori di Polizia”, ai quali verrà tra l’altro negato il diritto alle ferie.

Il Segretario Provinciale S.I.A.P.


Verifica “trimestrale” in Questura
- Il Siap è pronto alla “mobilitazione”
Il 23.05.2008 si è svolta, in Questura, alla presenza del Signor Vicario del Questore, la verifica trimestrale, ex A.N.Q., relativa al periodo 01.10.2007 – 31.03.2008.
Al riguardo, il SIAP ha:
a) denunciato la sperequazione nel ripartire il “monte ore” relativo allo straordinario emergente;
b) rivendicato il diritto di ciascuno di vedersi pagare, in tempo debito, quanto dovuto. Sul punto è stata evidenziato l’illegittimità connessa ad un taglio indiscriminato delle ore di lavoro straordinario. In sintesi, per permettere a qualcuno (cfr: non certo del ruolo agenti ed assistenti), di farsi pagare il massimo delle ore possibili si attuano dei “tagli” illegittimi senza rispettare neppure il monte ore pro-capite a disposizione di ogni lavoratore. In questo quadro di riferimento, non viene rispettato neppure il criterio della “proporzionalità”. In estrema ratio, veniamo pagati poco, parzialmente ed in ritardo (cfr: mediamente 10 giorni dopo rispetto a Torino). Per questi motivi il “SIAP” ha chiesto un’assunzione di responsabilità all’Ufficio Amministrativo Contabile, peraltro rinforzato nell’organico. In difetto, verrà organizzata una manifestazione innanzi alla Prefettura.
c) rimarcato la mancata programmazione dell’aliquota di straordinario programmato previsto, ex lege;
d) sottolineato le anomalie connesse ai servizi di reperibilità (pattizia) e di O.P. – Sul punto vi è stata l’illustrazione puntuale ed inconfutabile del Segretario Ristorto Flavio che ha dimostrato, ad esempio, come i servizi di O.P. svolti dall’Ufficio di Gabinetto vengano effettuati unicamente presso l’Aeroporto Levaldigi.
e) La violazione dell’A.N.Q. connessa ai cambi turno. Al riguardo il “SIAP” ha elaborato un fac-simile che potrà essere utilizzato per permetterci di effettuare, con efficacia, il ruolo istituzionale di “controllo” e “verifica”, nell’interesse generale (ved. allegato).


Nucleo servizi
Il Siap chiede un incontro con il Questore
Il “SIAP” ha chiesto:
1) Al Signor Questore, un incontro urgente finalizzato a trovare delle soluzioni strutturali in grado di rispondere al disagio degli operatori in servizio presso il Nucleo servizi, oltremodo penalizzati (in termini di prospettive, specializzazioni, cambi turno e diritti soggettivi in genere nonché la possibilità di effettuare i turni di vigilanza durante le elezioni politiche etc.).
2) Al Signor Capo di Gabinetto ed al Dirigente dell’UTLP, di prevedere i necessari interventi tecnici, per sostituire le attrezzature a disposizione presso i locali adibiti a “corpo di guardia” (in Questura ed in Prefettura), ormai senescenti. In due parole, il cittadino che si rivolge in Questura o in Prefettura, passa inevitabilmente dal “corpo di guardia”. Avere quindi degli spazi accoglienti ed arredati con un minimo di decoro è fondamentale sia per l’Amministrazione, in termini anche d’immagine percepita, sia per i singoli operatori anche alla luce delle prescrizione ex D.Leg.vo 626/94 ss. mod. Inoltre, il “SIAP” sollecita una maggiore pulizia dei locali e la fornitura di un’adeguata postazione di lavoro con P.C. collegato in rete e relativa stampante. Tale condizione è fondamentale per migliorare il servizio reso mediante accertamenti collegati a fatti ed indizi contingenti ovvero attraverso risposte rese all’utenza (cfr: “SDI”, portale “doppia vela” etc.).

Ad ogni buon fine, abbiamo chiesto, ex L. 241/90 ss. mod., di acquisire copia delle ultime richieste di manutenzione ordinaria e di sostituzione degli arredi, finora effettuate in tali contesti. Nel prossimo numero verrà riportato l’esito dell’iniziativa.


Obbligo di residenza
Il Siap chiede il rispetto della circolare vigente
Il SIAP ha chiesto al Dirigente della Sezione Polizia Stradale di Cuneo:
a) che venga rispettata la circolare n. 333/A/9808.A.2 del 26.06.2001;
b) l’acquisizione, ex L. 241/90 ss. mod. del recente quesito inoltrato.

Per una corretta e puntuale informazione alleghiamo la circolare in questione.


Il “SIAP” interviene e risolve
- La missiva del 17.04.2008 e le determinazioni assunte il 18.04.2008
- La richieste del Segretario Sezionale datata 21.04.2008 e l’esito
- Le bandelle antiscivolo posizionate all’Ufficio Immigrazione
Continua con passione l’azione quotidiana del “SIAP” che porta a risultati tangibili.

In tal senso, diamo atto:
1) Della sistemazione alloggiativa (con convenzioni ad “hoc” per i pasti) e della “disponibilità dell’amministrazione a pagare il disagio” arrecato ad un collega aggregato per il periodo dal “14.04.2008 al 17.04.2008” in cui al medesimo non venivano garantito alcunchè (ved. missiva prot. N. 38/SP/08 del 17.04 allegata);
2) Dell’assegnazione del “bollettario” per la “consumazione del primo ordinario” in seguito alla missiva ed all’interessamento del Segretario Sezionale Luca dott. Lauria;
3) Del posizionamento delle bandelle antiscivolo presso l’Ufficio Immigrazione, in seguito alle reiterate e documentate richieste ex D.Leg.vo 626/94 ss. mod.

Oggi, il “SIAP” ti offre uno “blog” in cui puoi interagire e lasciare un tuo commento, anche in forma anonima. Clicca:
- www.siapcuneo.blogspot.com


”Corsi di tiro, difesa personale, guida..”
Il “SIAP” richiede, ex lege, la “pianificazione delle esigenze formative” rappresentate dai Dirigenti interessati al Dipartimento della P.S. ed i criteri adottati per “l’individuazione dei requisiti per il personale da avviare ai corsi”.

Nelle more, invitiamo tutti i colleghi interessati ad avanzare le relative istanze nel rispetto delle circolari del 28.02.2008 (ved. circolari e moduli in allegato).

NOVITA’: per gli iscritti al S.I.A.P. - In primo piano:
Nasce il “blog” del SIAP di Cuneo. Una “bacheca virtuale” che ti dà la possibilità di lasciare dei commenti (anche in forma anonima), ed è visionabile ovunque. Basta cliccare: www.siapcuneo.blogspot.com

Nuova convenzione con importante negozio di abbigliamento “Flamenco Stock House” S.N.C. di Pellegrino C. E Maza C., con sede a Centallo (Regione S. Quirico n. 672). Sconto incondizionato del 20% (non cumulabile con “saldi”). Apertura pomeridiana dal martedì al venerdì ore 15.00 – 19.00 – Lunedì chiuso.
Sabato orario continuato dalle ore 10.00 alle ore 19.00. Tel. 331.6402034.

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Nuova convenzione con il “GRUPPO ALESSANDRA CERAMICHE S.R.L.
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- dal lunedì al venerdi: - mattino su appuntament) - pomeriggio 15.00 – 19.30
- il sabato: - mattino dalle ore 09.00 alle ore 12.00 - pomeriggio 15.00 – 19.00
Tel. 0171.612099 – Fax. 0171.613070. E-mail: marco.mollo@tiscali.it
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Convenzioni
“Bar”
sconti del 10% presso il “Caffè Campana” di Bovetti Danilo sito a Cuneo in Via Santa Maria 5 (vicino la Questura – zona mercato);
sconti del 15% presso il “Caffè Bruno” di Via Roma 28 – Cuneo tel. 0171.681950
“Ristoranti”
sconti del 10% presso il Ristorante “Il Quadrifoglio” sito a Caraglio (CN), in Via C.L.N. (adiacente omonimo Hotel);

"Cancelleria Libri Foto Fotocopie"
sconti del 10% più promozioni mirate su determinati articoli (fino al 20% - 30% di sconto) presso “Calcagno S.n.C.” negozio d’ingrosso e minuto di “Carta, Cancelleria, Articoli da Ufficio”,Via Roma 56 – Tel. 0171.692576 sconti del 10% sui libri e del 5% sui testi scolastici (escluse le promozioni), presso la “Libreria Mondadori” con sede a Cuneo in Via Roma 32. Tel. 0171.630123
sconti dal 10 al 20% presso “Foto Ravioli” di Via Roma 213 a Caraglio con succursale a Cuneo;

fotocopie self-service a 0,05 cent. caduna presso “tabaccheria riv. N. 3” di Via Roma 26 Tel. 0171. 65470;

- Le proposte: Lezioni di “inglese”, gratuite, a domicilio dal lunedì al giovedì in orario serale; il venerdì al mattino o pomeriggio; il sabato al mattino (per iscritti e familiari).

- Le proposte In Segreteria trovi a tua disposizione una biblioteca (..è invece in fase di allestimento una videoteca ed una raccolta di cd..). Ogni giorno, poi, in Segreteria puoi collegarti con il mondo, via internet, leggere “La Stampa”, prendere un buon caffè, thè o tisana, con biscotti e/o cioccolatino,… buona pausa!

Inoltre, il S.I.A.P. offre, gratuitamente, così come di consuetudine, ai suoi iscritti:
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Grazie per l’attenzione e “buone vacanze”

Ti ricordiamo che entro il 31.05.2008 scade il termine per la presentazione della dichiarazione dei redditi.

Il "SIAP" offre ai propri iscritti un'assistenza fiscale gratuita.
In esclusiva, poi, in Segreteria trovi:

- "bolloni Auchan" (con possibilità di ritirare carta Auchan con sconti del 10%)
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La Segreteria Provinciale

“Il nostro tempo”

Aprile 2008

L’incontro con il Segretario Nazionale

Il 10.03.2008 dalle ore 12.30 alle ore 14.30, presso la Sezione Polizia Stradale di Cuneo si è svolta l’Assemblea generale con il Segretario Nazionale Massimo Zucconi Martelli. All’evento, ripreso dagli organi d’informazione (ved. articolo pubblicato a pag. 58 su “LA STAMPA” del 11.03.2008 – in allegato), hanno partecipato molti colleghi che hanno avuto la possibilità di rivolgere direttamente una serie di domande.

In particolare, il Segretario Nazionale ha tra l’altro precisato che:
1) La “Direzione Centrale” ha riorganizzato le sedi di Polizia di Frontiera dell’Italia del Nord-Est. Nei prossimi anni è verosimile che un’analoga riorganizzazione avverrà anche nell’area del Nord-Ovest. In tale contesto verrà valutata la situazione di “Limone Piemonte” (cfr: si parla di un possibile“retrovalico”). Comunque, allo stato attuale, non è stata presentata neppure la prescritta “bozza” preliminare. In breve, in sede di una generale e globale riorganizzazione dei Settori di Polizia di Frontiera presenti nel Nord-Ovest, la Direzione Centrale dovrebbe preliminarmente redigere una “bozza” con indicato il piano di “riorganizzazione previsto” e sottoporla alle organizzazioni sindacali.
Se e quando tale circostanza si dovesse concretizzare, il “SIAP” si farà garante di richiedere il c.d. “esame congiunto” per documentare all’organo centrale le specificità e l’importanza della sede di Limone Piemonte.
Quindi, solo dopo un iter che deve rispettare, ex lege, una serie di passaggi formali (ossia: a) presentazione della bozza preliminare alle organizzazioni sindacali; b) relative analisi; 3) eventuale esame congiunto; 4) “firma del decreto”), si potrà giungere ad una decisione finale con la quale riorganizzare, in un contesto generale, il Settore Polfront di Limone Piemonte. In definitiva, il Segretario Nazionale in relazione ai tempi tecnici comunque indispensabili e per quanto avvenuto per analogia, in altre sedi, ritiene che non vi sarà una decisione finale prima di uno o due anni .

2) Il “SIAP” lavora attivamente per far aumentare le “indennità” ai turnisti;

3) Il “SIAP” ritiene indispensabile utilizzare il c.d. “fondino” per concretizzare una sorta di “quattordicesima mensilità” che sia utile ai fini previdenziali;

4) Il “SIAP” propone di detassare le voci sulla previdenza, per aumentare sia il potere di acquisto delle retribuzioni, sia per garantire un equo livello alle pensioni;

5) Il “SIAP” lavora per ottenere la previdenza complementare. Al riguardo, sono necessari circa 500/600 milioni di Euro;

6) Il “SIAP” richiede di unificare gli enti previdenziali (cfr: INPS ed INPDAP), al fine di destinare i relativi risparmi in c/stipendi e pensioni;

7) In tema di riordino è necessaria una legge delega ed i fondi (mancano almeno 300 milioni di euro). L’unificazione del ruolo esecutivo è oltremodo indispensabile 2
Segue: il Segretario Nazionale a Cuneo

per evitare i problemi connessi alla “mobilità”. In effetti, allorquando si avrà un unico ruolo (Agenti – Sovrintendenti), nessuno Sovrintendente correrà più il rischio di perdere la propria sede di servizio. Il SIAP, il sindacato della base, ritiene che si debbano compensare, con il prossimo riordino delle carriere, le ingiustizie manifeste patite da chi, dopo dieci anni di servizio non ha ancora avuto la possibilità di concorrere per diventare sovrintendente della Polizia di Stato.

8) I prossimi trasferimenti saranno ad aprile. A Cuneo è previsto un aumento organico di tre unità (che non riuscirà a colmare il gap collegato ai pensionamenti ed alla perdita del supporto fornito dai colleghi sinora aggregati). Quindi, la coperta si fa sempre più corta ed alcune decisioni oltremodo illogiche (in termini di sprechi di personale e/o di procedure inutili.. alias archivio Ufficio Passaporti), andranno necessariamente riviste. In definitiva, i trasferimenti di aprile interesseranno molti colleghi. Poi, tutto si ferma fino al 31.12.2009.

Al termine dei lavori, durante l’incontro con il giornalista sono state illustrate le seguenti problematiche:

a) Difesa delle retribuzioni. E’ stato precisato che allo stato attuale il Ministero dell’Interno, in qualità di datore di lavoro, non assicura il pagamento delle prestazioni lavorative collegate al c.d. “straordinario emergente”. In breve, l’operatore di Polizia non si può esimere dall’esperire certe attività (ad es. collegate ad arresti), per le quali deve essere pagato integralmente. Ciononostante, per carenza di risorse economiche, tali pagamenti non vengono effettuati. In particolare, si registrano dei “tagli” anche del 50% di quanto dovuto. Inoltre, il datore di lavoro, non rilascia con tempestività e trasparenza, al singolo interessato, una certificazione comprovante l’entità del debito da saldare ed i modi con i quali lo stesso intende adempiere. Così, una percentuale di tali prestazioni non viene mai remunerata mentre un’altra aliquota viene pagata dopo circa un anno, priva d’interessi. In parte, tali inadempimenti sono da imputare ad una disorganizzazione locale nonché ad un’iniqua distribuzione delle risorse a livello provinciale (così in Questura, l’Ufficio Immigrazione e l’U.P.G.S.P. sono oltremodo penalizzati).

Pertanto, dopo aver richiesto una equa distribuzione delle risorse a disposizione di ogni Ufficio ed aver predisposto un atto finalizzato a rivendicare il “diritto al pagamento degli emolumenti accessori”, si verificherà la fattibilità di un’azione legale “collettiva”.

Sono stati inoltre precisate le necessità di adeguare gl’importi per i “buoni pasto” (fermi alla vergognosa cifra di 4,65 Euro al pasto), e per la remunerazione del lavoro effettuato in “straordinario”.
Infine, in tema di difesa delle retribuzioni, è stato rimarcato che il contratto di lavoro è (per la parte economica), da rinnovare.

b) Sicurezza dei lavoratori. Sul punto, è stato comunicato che per il S.I.A.P. la sicurezza dei lavoratori, oltre al rispetto delle disposizioni vigenti, è strettamente collegata alla:

- disponibilità di mezzi idonei (….. “molte autovetture di servizio sono inadeguate e quindi pericolose, i tagliandi non vengono sempre rispettati, le pulizie all’interno degli abitacoli non vengono effettuate con la dovuta ciclicità, l’aria respirata all’interno delle autovetture è, talvolta, pessima per l’omessa manutenzione ordinaria”);

- disponibilità di risorse umane e dotazioni in generale (…così, le dotazioni organiche in forza presso la Sottosezione della Polizia Stradale di Mondovì sono insufficienti in proporzione all’immane lavoro assicurato sulle tratte autostradali di giorno e di notte; le Sottosezioni ed i Distaccamenti della Polizia Stradale sono ridotti ai minimi termini”; il Settore Polizia di Frontiera di Limone Piemonte svolge un ruolo difficile e strategico al servizio della collettività ed ha bisogno di risorse mirate, di certezze e di prospettive; il Posto di “Polizia Postale” di Cuneo ha una carenza di dodici unità; il posto di Polizia Ferroviaria di Cuneo è in una condizione logistica inaccettabile; abbiamo poche “Volanti”; l’Ufficio Immigrazione è di fatto al collasso e tale condizione ha ed avrà sempre di più un forte impatto sociale ed economico; l’Ufficio Personale ha delle oggettive necessità che potrebbero essere risolte attingendo dall’Ufficio Tecnico Logistico Provinciale e dalla Sezione Motorizzazione).

c) Formazione professionale (…. è stato precisato che il vincolo legislativo di dodici giornate all’anno da dedicare all’aggiornamento professionale teorico-pratico, non viene di norma rispettato). In sintesi, nessuno investe in modo adeguato sul “capitale umano”. Al riguardo, il S.I.A.P. promuove il seminario “on-line” per “formare ed informare”. Il “sapere” è la prima azione concreta per tentare di arginare il fenomeno degli infortuni sul lavoro.

d) Patto tra generazioni. Il SIAP ha illustrato le oggettive difficoltà collegate al mancato turn-over ed all’applicazione di un miope “riordino delle carriere”, (attuato con D.Leg.vo 197/95 ss. mod.), che ha penalizzato oltremodo le nuove generazioni di poliziotti. In definitiva, servono nuove assunzioni ed alcune compensazioni per chi è stato finora ingiustamente penalizzato.

e) Sicurezza del territorio. Al riguardo, è stato precisato che a Cuneo aumentano “scippi, furti e rapine”. Per il “SIAP” vanno potenziate e motivate le squadre operative senza “se e senza ma”.

Scuola on-line: seminario per informare

Come e chi? On-line, per tutti gli iscritti al “S.I.A.P”

Quando? Dal 01.05.2008 al 31.12.2008

Perchè? Lavoriamo per un Sindacato libero e capace di rinnovarsi. In particolare, utilizzeremo un libro di testo ed il “C.D.” elaborato da questa Segreteria Provinciale (versione 2008). Il 20 di ciascun mese verrà inoltrato, via e-mail, un questionario.

Le relative risposte dovranno pervenire, on-line, entro “una settimana”. Seguirà, entro la fine del mese di riferimento, la pubblicazione delle “risposte giuste” con alcune annotazioni e dei riferimenti utili per approfondimenti.

Per iscriverti entro il 30.04.2008 e per ulteriori informazioni:
- scrivi a Cuneo@Siap-polizia.it;
- telefona o invia un “sms” al 3313791356… il corso è gratuito.

Calendario degli argomenti che verranno trattati a:

- Maggio l’analisi del nuovo contratto di lavoro e dell’A.N.Q. (cosa è cambiato), la contrattazione decentrata, le verifiche e le commissioni paritetiche (con l’analisi empirica di alcune azioni legali);

- Giugno l’orario di lavoro e l’informazione preventiva, ipotesi di esame congiunto, il congedo e l’aspettativa, la famiglia, il diritto allo studio, le assenze in generale;

- Settembre la mobilità, la causa di servizio e l’equo indennizzo, la mensa, la responsabilità civile, il diritto al risarcimento, l’indennizzo diretto, le responsabilità oggettive ed indirette (con l’esame di casi concreti);

- Ottobre il trattamento economico principale ed accessorio, l’indennizzo delle specificità, il fondo incentivante, l’assegno di funzione ed il sistema previdenziale, analisi dello statino paga;

- Novembre i doveri in generale, la disciplina (con particolare riferimento all’analisi dell’elaborato predisposto dal dott. Bruno Perucca);

- Dicembre la sicurezza sui posti di lavoro, il diritto alla privacy, il mobbing, le pari opportunità, le attività extra-lavorative.

Il personale vuole il ticket a 7,50 – 8,00 Euro
Richiesta la convocazione della “Commissione Paritetica”

Durante l’incontro del 10.03.2008, con il Segretario Nazionale, è stato reso noto il risultato della “scelta partecipata”, con la quale 101 colleghi hanno dichiarato:

1) il 71,28% di preferire il ticket restaurant (ad un importo di almeno 7,50 – 8 Euro);
2) il 11,88% di volere la “mensa di servizio”;
3) il 16,84% di propendere per una o l’altra opzione a determinate condizioni.

In riferimento al servizio finora reso, i colleghi interessati hanno espresso:
a) il 12,87% un giudizio complessivamente positivo;
b) il 72,27% un giudizio negativo;
c) il 14,85% si è astenuto.

Inoltre, i colleghi coinvolti hanno tra l’altro proposto o evidenziato:
Sub “A” (ovvero tra coloro che preferiscono comunque la “mensa)
- “di rendere il servizio al pari di altre sedi dove il cibo viene cucinato in maniera ottimale e si trova anche la carne cotta al momento”;
- “data la precaria situazione (oggi è aperto domani forse), fino alla dati di rilevamento da parte di ditta esterna chiedere i ticket al Ministero”;
- “un distributore automatico di bevande (coca cola – aranciata – birra – vino – caffè) e migliore igiene”;
- “di estendere il servizio al personale prefettizio ed al personale comunale così la mensa disporrebbe di risorse per migliorare il servizio”;

Sub “B” (ovvero tra coloro che non hanno preclusioni, a certe condizioni)
- “ di volere un servizio esteso alla sera ed ai giorni festivi”;
- “ di far espletare il servizio di cucina a persone motivate”;
- “ di ritenere il servizio totalmente inadeguato presso il Dopo Lavoro Ferroviario”.

Sub “C” (ovvero tra coloro che preferiscono il ticket alla mensa di servizio)
- “una carenza di pulizia in generale in mensa”;
- “il mancato utilizzo della lavastoviglie nuova per carenze strutturali”;
- “l’utilizzo di cibi troppo grassi in mensa”;
- “l’equiparazione al personale civile dell’interno”;
- “troppo importante l’impegno in termini economici ed in termini di personale, profuso per il mantenimento delle mensa di servizio”;
- “svantaggioso il rapporto costi/qualità dell’offerta dell’attuale mensa e che tale rapporto NON potrebbe migliorare con l’assegnazione del servizio a ditte esterne;
- “o mensa sempre aperta ed efficiente oppure chiusa e ticket restaurant sempre disponibili ed a prezzi adeguati”;
- “chiudere la mensa e distribuzione dei ticket restaurant a chi spetta di diritto e per esigenze di servizio e controllo di quelli dei civili che indiscriminatamente ne usufruiscono”;
- “avendo la pausa pranzo dalle ore 14.00 alle ore 15.00 in mensa non si può mangiare la pasta perché dopo le ore 14.00 NON VIENE SERVITA”;
- “ritengo che il ticket è la soluzione all’inefficienza della mensa di servizio. Propongo la chiusura”;
- “presso il Dopo Lavoro Ferroviario per consumare un pasto occorrono almeno due buoni”;
- “apertura della mensa (pranzo e cena), per sei giorni oppure chiusura definitiva e convenzione con un locale dove ci si possa almeno sfamare. Viceversa solo ticket restaurant d’importo satisvattivo per le finalità prefissate (primo, secondo e bibita)”.

Infine, una nota di colore:
- un collega ha definito l’attuale servizio erogato in mensa: “vergognoso”;
- per un altro collega il predetto servizio è semplicemente: “umiliante”;
- un terzo lo ritiene: “scarsissimo”.

Partendo da questi dati, oggettivi, il SIAP ha chiesto:

1) L’immediata convocazione della Commissione Paritetica.

2) Al Segretario Nazionale, d’informare la Direzione Centrale in ordine ai risultati espressi dai colleghi in sede di “scelta partecipata”.

Ciò detto, il “SIAP” dopo aver “avvicinato la domanda all’offerta” ritiene equa e democratica la scelta di una “chiusura della mensa di servizio” allorquando l’importo erogato per ogni ticket restaurant sia almeno di 07,50 – 08,00 € .

Nell’attesa è indispensabile migliorare l’attuale servizio che riteniamo contro ogni logica economica, con risvolti negativi per la salute dei poliziotti (in termini di attuali condizioni igienico-sanitarie e di qualità organolettiche dei cibi somministrati quotidianamente). In quest’ottica, in data 31.03.2008 il Signor Vicario del Questore ha (informalmente) comunicato:

Dal mese di aprile la mensa di servizio rimarrà chiusa fino ad ottobre (nell’attesa che si perfezioni l’iter di appalto del servizio ad una ditta esterna). Nel frattempo, saranno operative le seguenti convenzioni:
a) Per il primo ordinario (dal lunedì al venerdì, dalle ore 12.00 alle ore 15.00)
- presso la ditta Marcas di San Defendente. Verranno messe a disposizione le autovetture di servizio.
Il personale “turnista” consumerà (il primo ordinario), in “prima fascia” ovvero dalle ore 12.00 alle ore 12.45;
Il restante personale consumerà il pasto dalle ore 14.00 alle ore 15.00.
E’ prevista una convenzione (per chi non ha diritto al pasto gratuito), ad Euro 6,30.
b) Il primo ordinario del sabato ed il secondo ordinario (dal lunedì al sabato)
- presso il Ristorante “Terza Classe” (alias D.L.F.)
c) Nei giorni festivi ed alla domenica verrà dato il “TICKET RESTAURANT”.
Le indicazioni summenzionate vanno prese con il “beneficio d’inventario” in quanto dovranno essere rese ufficiali mediante una circolare al visto di tutto il personale.

Gravi carenze di mezzi e di personale
Richiesto un immediato intervento a livello centrale

Con l’articolo pubblicato a pag. 58 su “La Stampa” del 11.03.2008 (ved. inserto), abbiamo denunciato all’opinione pubblica una grave carenza di mezzi e di personale. Inoltre, il Segretario Sezionale dott. Luca Lauria ha esperito una “verifica” sull’attuale condizione del parco macchine in dotazione alla specialità della Polizia Stradale di Cuneo. In breve, è emersa la seguente disponibilità di veicoli:
Sezione di Cuneo 1) V925 Subaru Km 190.000 ca
(blocchetto carica torce elettriche “non funziona”)
2) V311 Fiat Marea Km 192.000 ca
3) V951 Subaru Km 151.000 ca
(per problemi elettrici, spesso non parte)
4) V340 Subaru Suv Km 86.000 ca
5) V283 AR159 (usata dal Dirigente)

Sottosezione di Cherasco 1) V324 Fiat Marea Km 184.000 ca
2) V940 Subaru Km 199.000 ca
3) V072 Fiat Marea Km 213.000 ca
(“ricoverata” di recente in Sezione)
4) V323 Fiat Marea Km 183.000 ca

Sottosezione di Mondovì Ha in dotazione veicoli recenti, forniti dal concessionario A/6 (Autostrada To/Sv)

Distaccamento di Ceva 1) V853 A.R. 155 Km 153.000 ca
2) V488 Pajero Km 50.000 ca
3) V310 Fiat Marea Km 186.000 ca

Distaccamento di Saluzzo 1) V693 Fiat Marea Km 264.000 ca
2) V868 Fiat Marea Km 237.000 ca
3) V027 Subaru (ferma per “incendio vano motore)

Per dovere di cronaca si precisa che le “Fiat Marea” sono state immatricolate a cavallo del “2000” ed hanno dei problemi legati alla scarsa manutenzione (cfr: per far fronte alla manutenzione dei veicoli, nel 2008, sono stati assegnati alla Sezione di Cuneo 4.400,00 €). Inoltre, le atv. “Subaru” sono tutte sprovviste dei poggiatesta posteriori (ad eccezione del Suv), ed hanno i “blocchetti per la carica delle torce elettriche il più delle volte inefficienti”.

Per questi motivi, abbiamo inoltrato al Ministero dell’Interno, una missiva tramite la quale abbiamo tra l’altro denunciato che tale quadro di riferimento “si riverbera sulle condizioni di sicurezza (sia attiva, sia passiva), con le quali gli operatori di Polizia sono costretti ad esperire, quotidianamente, i servizi finalizzati a prevenire i numerosi incidenti stradali che assegnano, alla Provincia di Cuneo, la “maglia nera” in relazione agli “incidenti mortali” occorsi, ogni anno, in Italia. In breve, la Provincia di Cuneo merita una maggiore attenzione, sia nell’interesse della collettività, sia per prevenire disagi ed infortuni sul lavoro” (ved.
la missiva allegata - prot. N. 35/2008 S.P. datata 30.03.2008, con la quale si denunciano altresì le carenze presso la Questura di Cuneo, la Sottosezione di Mondovì, il Posto di Polizia Ferroviaria di Cuneo ed il Posto di Polizia Postale e delle Comunicazioni).

Ufficio Amministrativo Contabile: cosa è cambiato

In seguito alla denuncia del “SIAP” è cambiata la trasmissione dei dati concernenti lo straordinario (cfr: ora avviene in modo telematico anziché con le vituperate schede cartacee, per le quali erano possibili errori di trascrizione ed omissioni), che adesso avviene nel modo seguente:
1) Le singole segreterie (utilizzando un apposito programma via intranet), trasmettono i dati all’Ufficio Amministrativo Contabile.
2) L’Ufficio Amministrativo Contabile gira i predetti dati all’Ufficio Telecomunicazioni salvo poi dover certificare l’esatto adempimento delle procedure;
3) L’Ufficio Telecomunicazioni è tenuto a trasmettere i dati al “Cenaps” (basta spingere un “tastino”), ed a stampare le ricevute cartacee per permettere all’Ufficio Amministrativo Contabile di esperire la prescritta verifica contabile.

Orbene, le domande sorgono spontanee:
- ma perché l’Ufficio Amministrativo Contabile non invia direttamente i dati al “Cenaps” (… basta schiacciare un “tastino”), ed obbliga l’Ufficio Telecomunicazioni (privo di specifiche competenze), ad un’inutile stampa cartacea necessaria per documentare le singole trasmissioni telematiche effettuate?
- perché si continuano a sprecare delle risorse, effettuando delle operazioni inutili?
- perché si rimanda a “domani” quello che si potrebbe fare “oggi”?
A tali domande, siamo sicuri, non seguirà alcuna “presa di posizione”.

Per il resto non ci resta che tenere alta la guardia, come sempre, nell’interesse generale.

”Aggiornamento professionale” - Modificata la bozza

In seguito alle rivendicazioni del “S.I.A.P.” è stata modificata la “bozza” che ricalcava i modelli (inconcludenti), dell’anno scorso.
Inoltre (così come richiesto dal Segretario Generale dott. Michelangelo Gargano), con nota nr. 412 Div. Gab. Cat Mass. 01/2008 datata 20.02.2008 il Signor Questore di Cuneo ha disposto tra l’altro che: “allorquando le modifiche legislative incideranno sostanzialmente sulle attività degli Uffici, soprattutto quelli che svolgono compiti provvedimentali rivolti all’utenza, potrà essere richiesto ai Dirigenti interessati, a consuntivo di un periodo di tempo idoneo a consolidare prassi operative (orientativamente, tra i quattro e i sei mesi), di produrre appositi documenti da poter poi divulgare a tutto il personale della Questura”.
In sintesi, così come richiesto dal S.I.A.P. , i singoli Dirigenti dovranno mettere a disposizione di ogni operatore le conoscenze settoriali, attraverso degli elaborati di semplice comprensione. Ogni semestre, verificheremo i singoli adempimenti.

Sicurezza ex D.Leg.vo 626/94 ss. mod
Autolavaggio migliorato grazie all’intervento del SIAP

Con lettera prot. 48 datata 05.12.2007 e successivo sollecito prot. N. 25 S.P. del 04.03.2008 (ved. documenti allegati), il S.I.A.P. ha denunciato “la palese pericolosità collegata alla presenza di pannelli e prese elettriche posizionati nelle immediate adiacenze dell’idropulitrice”.
Orbene, dopo i complimenti del Medico della Polizia incaricato, sono arrivati gl’interventi tecnici richiesti, ovvero una migliore collocazione sia dell’idropulitrice sia delle prese elettriche (ora collocati in zona protetta rispetto ai getti d’acqua ad alta pressione e lontani dalle pozze stagnanti).
Poco importa al “SIAP” se qualcuno ha tra l’altro dichiarato che “…in venti anni non era mai successo niente”.
La mera esposizione ad un potenziale e grave pericolo era, per noi, una condizione da rimuovere.
Oggi, possiamo dirlo e documentarlo con viva soddisfazione: abbiamo aumentato le condizioni di sicurezza per tanti poliziotti.
Un altro successo del SIAP è da riferire alle attuali forniture (sedie girevoli e piani di lavoro), già collocati (ovvero in arrivo), presso l’Ufficio Immigrazione.

Ciò detto, resta ancora molto da fare, ovvero:
1) Reperire dei locali per gli spogliatoi (maschili e femminili), attingendo dagli appartamenti a disposizione. Quelli attuali sono scomodi, sporchi e globalmente indecenti. Troppi colleghi poi, hanno il loro armadietto in zone di passaggio, in bagni ovvero in zone inadatte.
2) Aumentare la pulizia dei locali (specie al piano terra).
3) Far posizionare della bandelle antiscivolo sui gradini delle scale presenti c/o l’Ufficio Immigrazione ormai scivolosi e deformati (nella parte centrale), per l’eccessiva usura.
3) Intervenire presso l’Ufficio Matricola (che presenta crepe sempre più evidenti);
4) Prevenire la diffusione di malattie contagiose, con interventi mirati.
5) Adeguare gl’impianti (soprattutto al piano terra).
6) Rendere sicuro l’Archivio Generale.
7) Eliminare l’inquinamento acustico presente (specie al piano terra).
8) Intervenire presso i locali mensa, per garantire un ricircolo d’aria ed un’adeguata conservazione dei cibi (se l’obiettivo è quello, tra l’altro dichiarato, di appaltare il servizio ad una ditta esterna).
9) Togliere i bagni “personali”, finora ingiustamente concessi, ai “furbetti della Questura” (al piano terra – locali 10 e 11, al secondo ed al terzo piano).

Tali proposte sono state messe all’attenzione della Dr.ssa Repice la quale esperirà, nei prossimi giorni, un’ispezione ex D.Leg.vo 626/94 ss. mod. 11

Ripartire meglio il monte ore straordinari
- Ultimo sollecito

Con missive prot. 05 S.P. del 10.01.2008 e 17 S.P. del 17.01.2008 il SIAP ha richiesto al Signor Questore di Cuneo di ripartire in modo equo, tra i vari Uffici della Questura, il monte ore relativo al c.d. “straordinario emergente”.
Alla data odierna la condizione dell’U.P.G. e S.P. e dell’Ufficio Immigrazione si è ulteriormente aggravata (cfr: ogni dipendente dell’UPGSP ha a disposizione 6,4 ore pro-capite al mese; all’Immigrazione si scende a 3,5).
Per contro, alcuni Uffici burocratici possono contare sul triplo delle risorse.
Tale sperequazione deve cessare immediatamente.
Per questo motivo abbiamo esperito un ultimo sollecito.
Il prossimo numero darà un ampio risalto alle determinazioni che verranno assunte.
In difetto, interverrà l’Ufficio relazioni Sindacali e poi, a seguire, l’opinione pubblica per i danni arrecati all’intera collettività (in termini di sicurezza e servizi resi all’utenza).

Inoltre, il SIAP ha evidenziato al Signor Questore la necessità di porre fine alle reiterate violazioni dell’A.N.Q. in tema d’informazione preventiva (in relazione alle arbitrarie variazioni degli orari di lavoro), all’omessa motivazione dei cambi turni, alle omesse verifiche trimestrali etc.
In effetti, tali comportamenti impediscono al “SIAP” di svolgere il suo ruolo istituzionale (cfr: Cass. N. 7706/2004) e sono sanzionabili ex. Art. 28 L. 300/1970.
Del resto, al fine della valutazione dell’antisindacalità della condotta datoriale è sufficiente che il Giudice del Lavoro accerti che il comportamento del datore di lavoro abbia oggettivamente leso la libertà sindacale (in sintonia con Sent. Cass. Sez. Unite n. 5295 del 12.06.1997).
Dello stesso avviso il disposto ex Cass. N. 16976/2003.

Per questi motivi, il “SIAP”, se sarà necessario, citerà il Signor Questore di Cuneo innanzi al Giudice del Lavoro, al fine di tutelare i diritti degli associati e, più in generale, di ogni appartenente alla Polizia di Stato.


Parcheggi riservati, buoni benzina e telepass

In esplicito riferimento ai parcheggi riservati, presso la Questura di Cuneo (sia quelli interni, sia quelli esterni), abbiamo chiesto al Questore di rendere più visibili i divieti e le singole prescrizioni.

In sintesi, riteniamo che le autovetture private non devono ostacolare in alcun modo le manovre dei veicoli di servizio.
Inoltre, il SIAP ritiene che debba essere vietato ad ogni dipendente di parcheggiare internamente le autovetture private.
Infine, per gli accompagnamenti dei cittadini espulsi all’aeroporto (es. Milano Malpensa), sarebbe auspicabile poter utilizzare dei “buoni benzina” per evitare di viaggiare “in riserva”, oltre ad avere a disposizione delle autovetture fornite di “telepass”.

“Dichiarazioni redditi”: come, dove e quando
“Mod. 730” entro il 31.05.2008 - “Unico” entro il 30.06.2008 - “I.C.I.” entro il 20.06.2008

Il S.I.A.P. offre gratuitamente, ai propri iscritti, un servizio di assistenza fiscale tramite il “CAF UIL” convenzionato, presente a:
- Cuneo in Via Fossano 38 – Tel. 0171/695903 (da contattare per prenotarsi)
Orario: dal lunedì al venerdì dalle 08.30 alle 12.30 e dalle 14.30 alle 18.30.
- Alba in C.so F.lli Bandiera n. 13 – Tel. 0173/366976.
- Bra in Via Umberto I° n. 106 – Tel. 0172/432678.
- Saluzzo in Piazza Garibaldi 25 – Tel. 0175/43331.
- Savigliano in Via Trossarello 8 – Tel. 0172/31481.

In breve, ciascun socio mostrando la tessera pagherà (al CAF UIL), in via anticipata, la somma di Euro 14,00 (quattordici), che verrà rimborsata dalla Segreteria Provinciale, previa consegna della relativa ricevuta.
In allegato, esponiamo la scheda che illustra le “spese detraibili” ed i documenti necessari.
….. per gli iscritti al S.I.A.P.

- In primo piano:
Nuova ed importante convenzione con il Centro Sportivo “Piscina Comunale” di Cuneo (scopri in Segreteria tutte le opportunità)…. tennis gratis ed altro.

A breve (ultimate le ultime verifiche tecniche) verrà messa a disposizione di ogni iscritto, in Segreteria, una postazione collegata ad internet “H 24”.

Importante convenzione con “Auchan”. I bolloni riservati al “SIAP” di aprile.

N.B.: sono esclusi dalla convenzione i prodotti del banco oro e del banco ottica.

- Convenzione con “Studio medico legale Dr. Bossi a Cuneo” di Via Giolitti n. 24 - Tel. 0171.693.283. Sconti del 10% e servizi aggiuntivi. Al riguardo, si precisa che questa Segreteria, in caso d’incidente (e per ogni fatto illecito ex art. 2043 c.c.), previa delega, è in grado di farti la richiesta di risarcimento, eventuali solleciti ed esposti all’Isvap, con fattivo supporto in sede di accesso agli atti e valutazione della proposta di transazione, lasciandoti così inalterate le prerogative d’incassare a titolo d’acconto quanto offerto (entro 90 giorni dalla richiesta di risarcimento), usufruendo altresì di un’ulteriore consulenza legale gratuita. In tal modo, specie in caso di procedura d’indennizzo diretto, risparmi il 20% di quanto dovuto al legale di fiducia, nella fase extragiudiziale. I predetti servizi sono assolutamente gratuiti.

Grazie all’iniziativa, del Segretario Provinciale Vicario Gian Luca Gavioli, il S.I.A.P. ha ottenuto una convenzione, fruibile da ogni poliziotto, con il Centro OBI situato all’interno del Centro Commerciale “La Grand’A” Loc. Madonna dell’Olmo. Tel. 0171.416911. Previa esibizione della tessera personale di riconoscimento, si otterrà una “card” che darà diritto ad uno sconto del 10%.
Dedicata: - ai colleghi in servizio a “Ceva”, ma fruibile da tutti gli iscritti, convenzione S.I.A.P. con il Bar Ristorante “La Baracchetta” di Piazza della Libertà 11 a Ceva (CN), tel. 0174.704505. Sconto del 10% in genere - Sconto del 20% in caso di consumazione “menù base” da € 12,00 a € 20,00 a pasto.

- Le proposte: Lezioni di “inglese”, gratuite, a domicilio dal lunedì al giovedì in orario serale; il venerdì al mattino o pomeriggio; il sabato al mattino (per iscritti e familiari).
Le proposte In Segreteria trovi a tua disposizione una biblioteca (..è invece in fase di allestimento una videoteca ed una raccolta di cd..). Ogni giorno, poi, in Segreteria puoi collegarti con il mondo, via internet, leggere “La Stampa”, prendere un buon caffè, thè o tisana, con biscotti e/o cioccolatino,… buona pausa!

Inoltre, il S.I.A.P. offre, gratuitamente, così come di consuetudine, ai suoi iscritti:
- (tramite i propri legali), consulenze per ogni necessità;
- consulenze sul “falso documentale” tramite il Vice Segretario Provinciale Allione Daniela in servizio presso il Gabinetto di Polizia Scientifica;
- assistenza fiscale, per ogni evenienza, tramite il “CAF” convenzionato;
- calcolo immediato dell’I.C.I. (utilizzando un collaudato programma);
- assistenza in caso d’infortunio, con calcolo del danno liquidabile ex art. 2043 c.c. (per ogni fatto illecito, es. incidente stradale, morso di animale, rovina di edificio, lesione personale dolosa o colposa, etc.), e redazione della relativa istanza di risarcimento nonché di esposti all’Isvap e verifiche dirette con accesso agli atti, per giungere ad una risoluzione rapida, giusta ed estragiudiziale della vertenza.
Grazie per l’attenzione e buon lavoro.

In caso di necessità ci trovi:

- Segretario Provinciale Michelangelo Gargano c/o Ufficio Immigrazione.
- Segretario Vicario Gian Luca Gavioli “ U.P.G.S.P…………...
- Vice Segretario Daniela Allione “ Scientifica…………...
- Vice Segretario p. “Stradale” Vito Patruno “ Sottosezione Cherasco
- Vice Segretario Flavio Ristorto “ Ufficio Immigrazione.
- Segretario Sezionale Giovanni Tierno “ U.T.L.P. - Gabinetto...
- Segretario Sezionale Luca Lauria “ Sez. Cuneo - Mondovì
- Segretario di Base Giancarlo Floris “ Squadra Mobile……..
- Segretario di Base Bruno Mingione “ U.P.G.S.P…………....
- Segretario di Base Bruno Perucca “ Digos………………..
- Segretario di Base Salvatore Pira “ in Sezione p. Saluzzo.

Grazie per l'attenzione e buon lavoro.