Esito dell'incontro con il Signor Questore di Cuneo Pepè

Il 22 agosto una delegazione del SIAP  composta da OCCELLI Fausto, GARGANO Michelangelo e LAURIA Luca ha incontrato il nuovo Questore di Cuneo dott PEPE’.

Molti i punti oggetto di confronto, di seguito le richieste avanzate dal SIAP e le indicazioni dateci dal signor Questore affiancato dal Signor Vicario del Questore:

1.     Richiesta SIAP di distribuire dispositivi di protezione individuale ( mascherine, guanti ecc.ecc.) o quantomeno renderli facilmente reperibili, a disposizione del personale impegnato in servizi operativi o che comportino contatti con determinati  soggetti, anche in considerazione dell’emergenza profughi in atto. In particolare, è stato richiesto di mettere a disposizione  nei bagni di servizio “sapone o liquidi disinfettanti” per ridurre al minimo i rischi legati ai  contatti  con soggetti  a rischio.

·        Questore: si farà in modo di reperire, per gli uffici che non ne sono attualmente dotati, materiale da mettere a disposizione per le esigenze che di volta in volta dovessero manifestarsi, in modo che sia prontamente reperibile,  informando il personale sul luogo  ove lo stesso è riposto. Vi è inoltre stato l’impegno di aumentare  il materiale a disposizione,  compreso il sapone liquido o se possibile il gel disinfettante.

2.     Richiesta SIAP  di individuare una “sala benessere” ove collocare  i distributori di bevande e alimenti, il PC ed il materiale utile ai colleghi, o attraverso una razionalizzazione dell’utilizzo attuale degli spazi o utilizzando eventualmente la Sala Cunzolo.

·        Questore: disponibilità a creare lo spazio eventualmente collocandolo all’interno della Sala Cunzolo  ove peraltro è allo studio un progetto per aumentarne la fruibilità.

3.     Richiesta del SIAP circa lo stato avanzamento lavori per la fruibilità di uno   spogliatoio femminile con docce ecc.ecc. nei locali della foresteria, della collocazione delle cellette per le armi e di una capillare distribuzione del materiale (armadietti etc).

·   Questore: sono emerse problematiche di carattere burocratico nell’utilizzazione degli alloggi utilizzati come foresteria per fini differenti, la fattibilità dovrà essere concordata con l’Ufficio Logistico di Torino. Si sta provvedendo a dotare ciascuno di idoneo luogo dove cambiarsi e dove riporre le armi spostando le cellette attualmente posizionate al Gruppo e verificando che siano assegnate a chi non ne ha diritto, che non vi siano soggetti che ne abbiano più di una e che quelle presenti attualmente siano tutte assegnate e non vuote.

4.     Richiesta del SIAP di garantire, così come già concordato con il Questore Fusiello, dei manufatti da collocarsi all’interno area della Questura. dove riporre le biciclette;

   Questore: abbiamo provveduto questa mattina a richiederli al Comune. Il SIAP ringrazia il Signor Questore!

 

  5. Richiesta dal SIAP  maggior attenzione per le esigenze per i colleghi in servizio al “Nucleo Servizi”, affinchè non vengano create difficoltà per la fruizione dei riposi, delle ferie ecc.ecc..

· Questore: verificheremo soluzioni che consentano di ovviare a questo problema.

6. Richiesta del SIAP  di continuare con a)  progetti di straordinario programmato al fine di consentire ai colleghi più giovani di aumentare il proprio bagaglio professionale (pattuglie esterne appiedate ecc.) e b) aggregazioni  bimestrale o trimestrale alle volanti  del personale del nucleo servizi che dà la disponibilità, garantendo l’ equa rotazione tra i colleghi più giovani e pari opportunità;

·        Questore: concorda nella necessità di creare progetti ad hoc utlizzando lo straordinario programmato e nella necessità che le aggregazioni debbano prevedere un equa rotazione tra il personale interessato.

7. Richiesta del SIAP: attuare una profonda e lungimirante riorganizzazione degli Uffici, cercando di affiancare in tempo debito le professionalità che andranno, sempre più numerose, in quiescenza nell’arco del prossimo triennio. Ad esempio l’Ufficio del Personale con tre addetti ovvero l’Ufficio Telecomunicazioni con sei operatori non possono reggere l’attuale organizzazione lavorativa…. Inoltre, il SIAP chiede di non depotenziare le Squadre Operative deputate alla prevenzione e repressione dei reati.

    

·        Questore: è un compito difficile. Sull’organizzazione degli Uffici agirò nei migliori dei modi, anche in previsione dei nuovi arrivi.  Chiedo invece il vostro ausilio per conoscere e poter risolvere le singole esigenze che potrebbero sfuggirmi.

Il confronto sulle varie tematiche si è svolto in maniera cordiale e a mio avviso proficuo anche in considerazione delle intenzioni espresse dal Signor Questore il quale stà tentando, sino da subito, di trovare una soluzione all’annosa ed irrisolta problematica dei lavori non finiti all’interno della Questura che darebbero “spazio” e “nuove opportunità” per la realizzazione di progetti di pubblica utilità.

Al Signor Questore di Cuneo rinnoviamo l’augurio per un proficuo e sereno lavoro.

IL SEGRETARIO PROVINCIALE SIAP

LAURIA Luca

Il S.I.A.P. saluta il Signor Questore di Cuneo Fusiello Isabella!

Il S.I.A.P. saluta il Signor Questore di Cuneo dr.ssa Isabella Fusiello che dal 01 agosto sarà in servizio a Reggio Emilia.

"Perdiamo" un ottimo Questore.

Abbiamo avuto l'onore di apprezzare la volontà con la quale ha inteso portare avanti la sua azione in questi due anni: grazie e buona Fortuna!



La Segreteria Provinciale S.I.A.P

Errore nel conteggio delle presenze: errare e umano perseverare.....

In relazione agli "errori" nel conteggio delle presenze segnalate per la liquidazione del fondo incentivante 2013 che verrà erogato nel corso del mese di giugno, questa è la nostra posizione:

Al Signor Questore

OGGETTO:  Errato conteggio delle presenze relative al fondo incentivante  2013; varie.

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Mi preme segnalare,  facendo riferimento all’oggetto, che appare inverosimile l’anomalia nel PS  indicata quale causa dell’errato  conteggio delle presenze (Nota nr. 1343/Div. Gab del 28 maggio 2014), poiché le presenze al fine di determinare l’importo spettante al dipendente, come specificato nell’accordo siglato in data 20.05.2014 all’art.5 comma, devono essere conteggiate ed inserite, così come succede da diversi anni e come specificato dalla circolare del Ministero datata 13.03.2014 che richiama le identiche modalità di conteggio degli anni precedenti, tenendo presente che  ”PER IL PERSONALE IMPEGNATO IN ORARI DI LAVORO ARTICOLATI SU 5 GIORNI SETTIMANALI, AL FINE DEL CALCOLO DEI GIORNI DI EFFETTIVA PRESENZA, AD OGNI 5 GIORNI NE SARA’ SOMMATO UNO”.

Ritenendo che questo errore sia da addebitare a disattenzione nell’inserimento dei dati e non ad un’anomalia del PS e che lo stesso  si ripercuota sulla legittima aspettativa di ciascuno di ricevere quanto dovuto entro il mese di giugno, questa O.S. auspica  che coloro i quali sono preposti al conteggio/inserimento delle presenze prestino  in futuro maggiore attenzione.

Questa O.S. in attesa che le effettive presenze vengano celermente comunicate al  “centro” al fine di rimediare all’errore compiuto, atteso che,  per quanto a conoscenza dello scrivente una parte del fondo viene accantonata allo scopo di permettere il pagamento di eventuali fattispecie remunerate ma erroneamente non comunicate, chiede che:

-         Venga attivata ogni idonea procedura per far rilevare d’Ufficio i dati da parte dell’Ufficio Amministrativo Contabile il quale deve sommare UN GIORNO ogni CINQUE, come espressamente previsto,  per tutti coloro che effettuano turni di servizio articolati in “settimana corta”;

-         di dare le opportune indicazioni al fine di evitare che tale errore si ripeta in futuro ed al fine di verificare l’esattezza dei conteggi degli anni passati.

Questa O.S. inoltre:

·       segnala che quanto è stato concordato nei mesi scorsi  relativamente alle modalità di pagamento delle missioni (possibilità del dipendente di conoscere, attraverso un prospetto riepilogativo dove è possibile vedere i giorni e gli importi di ciascuna missione effettuata, cosa viene pagato con l’assegno relativo alle missioni effettuate ad es.nell’ ottobre 2013) è stato disatteso;

·       chiede di conoscere quale siano i tempi necessari per approntare lo spogliatoio femminile  e quali i tempi per il posizionamento della rastrelliera delle biciclette.

Si resta in attesa di un celere riscontro.

Cuneo 30.05.2014

Il Segretario Provinciale 

Lauria dr. Luca

Il S.I.A.P. contro la Sclerosi Multipla

1° TORNEO INTERFORZE “LA SCLEROSI MULTIPLA IN RETE”

L’Associazione Italiana Sclerosi Multipla Onlus sezione provinciale di Cuneo in collaborazione con il SIAP, organizza per il giorno 31 maggio 2014 un torneo di calcio volto alla raccolta fondi per sostenere l’operato dell’associazione.

L’AISM è una ONLUS nata per garantire alle persone con Sclerosi Multipla ed ai loro familiari il diritto ad una vita piena e soddisfacente attraverso attività di sostegno alla persona, informazione, sensibilizzazione dell’opinione pubblica e raccolta fondi per la ricerca scientifica.

L’AISM riesce a fare tutto questo  grazie all’impegno  e l’aiuto dei volontari, dall’incontro di questi ultimi  con gli associati SIAP,  nasce l’idea di organizzare un torneo di calcio  al fine  di raccogliere fondi da destinare alle molteplici attività  che l’associazione svolge.

Il torneo si svolgerà  presso i campi sportivi dell’A.C. Bra, ognuna delle 6 squadre (minimo 11 giocatori) giocherà 3 partite che vedranno impegnati i partecipanti il solo pomeriggio di sabato 31 maggio 2014 mentre la sera sarà organizzata la cena alla quale potranno partecipare i giocatori, i familiari, i simpatizzanti e ..…..tutti coloro che desiderano unirsi alla festa.

Le 6 squadre saranno formate da personale della Questura, Polizia Stradale, Carabinieri, Guardia di Finanza, Polizia Penitenziaria e Polizia Locale

Il presente invito è rivolto al Sig.Questore ed ai Sigg. Comandanti Provinciali dei vari corpi, con preghiera di portare a conoscenza il personale di tutti gli Uffici, significando che la loro  presenza alla finale ed alla successiva premiazione, che si svolgeranno con modalità ed orario al momento da definire, contribuirà alla riuscita della manifestazione.

In questo caso vale il detto…… IMPORTANTE E’ PARTECIPARE!!!

Per Informazioni:

SAVIANO 3313791375, LAURIA 3313738399

Turni di servizio specialità Polizia Stradale

Il S.I.A.P. dopo aver richiesto un immediato incontro per far ripristinare il turno serale in deroga 19.00 - 01.00 e quello notturno 01.00/07.00 ottiene:

- la deroga richiesta che partirà già dal 14 p.v. e varrà per quasi un anno;

- di garantire condizioni di equità e trasparenza, con un occhio di riguardo per chi ha più di 50 anni di età ovvero a maturato i requisiti ex art. 12 ANQ.

Così come di consuetudine, per centrare l'obiettivo il S.I.A.P. ha fatto leva sul parere di tutti i colleghi, iscritti e non.

La concretezza e la capacità di saper tutelare i diritti della categoria sono sotto gli occhi di tutti.

Adesso tocca ai colleghi premiare il Buon Sindacato!

ASSISTENZA FISCALE GRATUITA AL 100%

ASSISTENZA FISCALE GRATUITA

             Anche quest’anno il S.I.A.P. offre agli associati il rimborso integrale, nella misura del 100%, di quanto speso per la compilazione e presentazione del mod.730 sia che si tratti di dichiarazione presentata singolarmente  sia che si tratti di dichiarazione presentata congiuntamente al coniuge .

La convenzione è stata siglata con la UIL CSP è garantirà all’iscritto che esibirà la tessera associativa S.I.A.P. 2014 l’applicazione di tariffe scontate.

L’associato  dovrà:

1.      Contattare la sede a lui più comoda tra quelle riportate in questo comunicato e prendere un appuntamento;

2.      Presentarsi con i documenti necessari eventualmente già in fotocopia;

3.  Esibire all’addetta la tessera associativa SIAP 2014 che garantirà le tariffe in convenzione;

4.      Al termine della compilazione del mod.730 ed eventuale calcolo IMU versare all’addetta quanto richiesto e cioè quanto concordato in fase di convenzione;

5.  Ritirare la ricevuta che dovrà consegnare al referente SIAP presente nel reparto e/o indicato dalla Segreteria Provinciale che provvederà previa consegna della ricevuta in originale, sulla quale dovrà  essere indicata  l’avvenuta ricezione della somma controfirmata  dall’associato, al rimborso integrale di quanto previsto ( euro 20 per le singole e 35 euro per le congiunte e solo per dichiarazioni presentate ai CAF  sotto indicati).

La convenzione prevede i seguenti importi (rimborsati integralmente dal SIAP)

-         Dichiarazione dei Redditi + IMU►►   SINGOLA  Euro 20;

-         Dichiarazione dei Redditi + IMU►►   CONGIUNTA Euro 35;

Questi i CAF convenzionati ove telefonare per prendere appuntamento:

-         CUNEO Via Fossano nr. 38                 tel.0171/695903

-         ALBA Via Fratelli Bandiera nr.13       tel.0173/366976

-         BRA Via Umberto I° nr.108                 tel.0172/432678

-         MONDOVI’ Via Beccaria nr.6             tel.0174/45170

-         SALUZZO Pzza Garibaldi nr.25          tel.0175/43331

-         SAVIGLIANO  Via Trossarello nr.8   tel.0172/31481

-         FOSSANO Via Marconi nr.83             tel.339/3876195

In definitiva il S.I.A.P. ti offre un servizio qualificato, capillare e gratuito!

Dai forza ai tuoi diritti: aderisci al S.I.A.P.!

Il SIAP promuove la riunione del 09 aprile per ridefinire i turni di servizio...

NEWS SPECIALITA' POLIZIA STRADALE

Il Segretario Provinciale Luca Lauria ha chiesto ed ottenuto un imminente incontro (già programmato per il 09.04.2014), finalizzato a ripristinare, tra l'altro, il turno di servizio 19.00 - 01.00 in favore dei "pattuglianti".

In effetti, dopo aver ascoltato le esigenze dei colleghi, il SIAP si è fatto promotore (ed ha altresì sentito il parere delle altre OO.SS.), al fine di far ripristinare delle condizioni di lavoro più consone per i colleghi coinvolti in un progetto di riorganizzazione che non condividiamo.

La capacità di saper ascoltare ed agire concretamente è il presupposto per tutelare gli interessi della categoria.

L'esito dell'incontro sarà reso noto, non appena possibile.

Esito vertenza "trasparenza nella liquidazione delle missioni":

- in seguito alle formali richieste del SIAP (visibili nelle tradizionali bacheche), le prossime liquidazioni delle missioni pagate dall'Ufficio Amministrativo Contabile daranno la possibilità al "beneficiario" (così come richiesto), di comprendere il periodo di riferimento e la natura di quanto percepito.

Tutela i tuoi interessi. Dai forza alle nostre azioni!

.... con passione, S.I.A.P.!

PASSA IL TICKET RESTAURANT ED UN ORARIO PIU' CONSONO GRAZIE AL SIAP

Il 24.03.2014 la delegazione del SIAP guidata dal Segretario Regionale Vicario Gargano Michelangelo, ai sensi dell'art. 6 ANQ (avendo più del 30% dei consensi), ha richiesto di mettere ai voti la seguente proposta di integrazione degli accordi sottoscritti in tema di reperibilità pattizia per le esigenze dell'Ufficio Immigrazione:

1) modificare l'orario di servizio da 14.00 - 20.00 a 13.00 - 19.00 (sia per far riconoscere l'erogazione del ticket restaurant, sia per far svolgere un servizio che in assenza di esigenze d'impiego permettesse all'operatore di ritornare a casa un'ora prima);

2) favorire il principio della volontarietà, esteso a tutti, contemperando le esigenze di servizio (cfr: l'obiettivo è quello di estendere la platea dei potenziali beneficiari ad ottenere l'emolumento in questione in un'ottica di piena trasparenza e pari opportunità).

La votazione su tale proposta del SIAP ha sancito:

- la modifica del turno in 13.00 - 19.00 (con riconoscimento del ticket restaurant.

Restano invece in vigore gli altri parametri, in quanto le altre OO.SS. hanno respinto la richiesta del SIAP di favorire, per quanto possibile, il principio della volontarietà!

Prima dell'incontro, il SIAP aveva tra l'altro consegnato il seguente documento per evidenziare le attuali criticità all'interno:

- dell'Ufficio Immigrazione;

- dell'Ufficio Telecomunicazioni.

In tale contesto veniva altresì richiesta la convocazione della commissione paritetica benessere del personale per trovare una soluzione ai problemi di parcheggi (cfr: l'ultima proprosta del SIAP è quella di avere dei permessi orari in area custodita per superare le problematicità di parcheggio in alcune fasce orarie circoscritte).

Questo il documento:

Prot. N. 32                                                                                      Cuneo 24.03.2014

OGGETTO: 1) Revisione reperibilità pattizia per accompagnamenti al CIE o in frontiera dei cittadini stranieri espulsi dal territorio nazionale e turni di servizio presso l’Ufficio Immigrazione.

                    2) Criticità presso Ufficio Telecomunicazione.

                    3) Analisi d’insieme.

Al Signor Questore di Cuneo

^^^^^^

         In riferimento alle tematiche in oggetto, in nome e per conto del S.I.A.P. evidenzio quanto segue:

sub 1) Le emergenze cicliche che si ripropongono nel contesto lavorativo dell’Ufficio Immigrazioni, portano oggi alla nostra attenzione due situazioni  che tutta la Questura di Cuneo deve subito affrontare nel suo insieme. In effetti, vanno considerati:

a)     il problema dei richiedenti la protezione internazionale (cfr: sono sbarcati a Lampedusa ed in Sicilia provenienti dalla Libia, più di 10.000 stranieri dall’inizio dell’anno). Al riguardo, la IV^ Sezione dell’Ufficio Immigrazione che conta su nr. due colleghi ha già un arretrato di circa un anno e mezzo nella trattazione delle pratiche ordinarie e non può affrontare tale emergenza senza un qualificato ausilio in grado di soddisfare le nuove regolamentazioni internazionali in vigore dall’inizio dell’anno (cfr: il c.d. regolamento Dublino III etc.), che prevedono, tra l’altro (nel rispetto di brevi termini perentori), la possibilità di favorire i ricongiungimento familiari in tutta Europa, con un occhio di riguardo per la condizione dei minori.

    

     A tutt’oggi, per carenze organizzative e scarsità di lungimiranza l’Italia deve   accettare sul suo territorio dei cittadini stranieri che, per competenza,        potrebbero essere  indirizzati in altri paesi. Questo perché si agisce sempre “in   emergenza” nonostante la “previsione dell’evento”. In effetti, è ampiamente      prevedibile che in questa provincia oltre ai 40 cittadini stranieri di recente   assegnazione (da   intervistare e da gestire a tutti i livelli), ve ne saranno almeno

     altri 100 che verranno assegnati nei prossimi mesi (visto il trend in atto e le         condizioni socio-politiche in Libia dove la tratta degli esseri umani è un business         in mano a bande tribali rivali).

     Sul punto il S.I.A.P. chiede al Signor Questore di rendere noti i piani di intervento previsti, in una logica di medio termine.

b)    La forza del personale in servizio presso la III^ Sezione dell’Ufficio Immigrazione (ove prestano servizio nr. tre colleghi), non è commisurata alle esigenze collegate alla presenza sul territorio di nr. 4 istituti di pena. Inoltre, le recenti novità legislative in tema di pene alternative alla detenzione (cfr. espulsioni alternative alla detenzione ex art. 16 T.U. e riduzione dei termini di detenzione con valenza retroattiva), hanno aumentato in modo esponenziale i carichi di lavoro. In breve, tali colleghi non possono soddisfare le prescrizioni ex lege necessarie, con particolare riferimento all’attività di identificazione.

Agli stessi era già stato richiesto di assicurare un servizio qualificato anche il sabato mattina.

Infine, un solo operatore in servizio presso la III^ Sezione Espulsioni deve soddisfare le esigenze operative collegate ai ripetuti servizi straordinari di controllo del territorio effettuati con l’ausilio delle pattuglie del reparto prevenzione crimine le quali effettuano il turno pomeridiano “13.00 – 19.00”.

In breve, viene richiesto all’operatore della III^ Sezione (il quale ha già svolto il  turno di servizio mattutino con orario 08.00 – 14.00) di coprire anche le esigenze collegate al controllo straordinario del territorio, nella fascia oraria 13.00 – 19.00.

Al riguardo il S.I.A.P. evidenzia che tale modus operandi viola i principi dell’ANQ in tema di turni di servizio e di straordinario programmato.

In estrema ratio, oggi l’operatore in servizio presso la terza sezione dell’Ufficio Immigrazione, in presenza di “emergenze” peraltro programmabili, viene lasciato da solo. Questore genera un forte stress psico-fisico che non si registra in altri Uffici. Del resto le decisioni che tale operatore deve intraprendere (in completa solitudine),  non possono essere rimandate nel tempo.

Pertanto, il S.I.A.P. chiede al Signor Questore di assicurare a costoro una condizione lavorativa  in linea con quanto mediamente garantito altrove.

c)     Gli operatori in servizio presso l’Ufficio Immigrazione hanno un carico di lavoro notevole. Ai medesimi è altresì richiesta una duttilità d’impiego per far fronte alle emergenze cicliche che non vengono in tempo utile pianificate. Tale condizione lavorativa non si registra in altri Uffici.                      

La volontà ministeriale di “chiudere” dei presidi presenti anche in questa provincia merita un’approfondita analisi che deve armonizzarsi con le criticità summenzionate.                                                                    

Per questi motivi, il S.I.A.P. chiede alla S.V. di rimandare ogni decisione relativa alla revisione della c.d. “reperibilità pattizia” dopo aver valutato il numero di operatori di Polizia che verranno assegnati in Questura, al termine delle procedure di razionalizzazione dei presidi in atto.

Sub 2) Criticità presso l’Ufficio Telecomunicazioni

Il S.I.A.P evidenzia che i nr. 6 operatori ad oggi in servizio presso l’Ufficio Telecomunicazioni (cfr: non si considerano l’aggregato c/o la Divisione Anticrimine ed il collega in aspettativa), non sono in grado di far fronte agli impegni prescritti.

In particolare, un solo operatore nella fascia oraria mattutina è insufficiente. Tale giudizio trae origine dall’esperienza empirica dei lavoratori interessati che hanno considerato la riduzione dei carichi di lavoro già disposti (vedi allegato).

Infine, con soli nr. 6 operatori in servizio presso l’Ufficio Telecomunicazioni non è possibile garantire alcun diritto.

Tale condizione deve, a nostro parere, trovare un’immediata soluzione anche per garantire ai colleghi in questione la fruizione di un sereno periodo di congedo ordinario durante le prossime vacanze pasquali.

Per meglio comprendere le gravi criticità in esame, allego un rapporto esaustivo.

Sub) 3 Analisi d’insieme.

Le gravi criticità summenzionate devono essere valutate con lungimiranza.

Al riguardo, il S.I.A.P. propone di uscire dalle logiche di emergenza ottimizzando le forze disponibili (in base alle attitudini di ciascuno), riorganizzando gli Uffici e le modalità d’impiego del personale al termine del processo di razionalizzazione in atto.

Per il S.I.A.P. si deve attingere, per quanto possibile, ai colleghi di recente assegnazione.

Allegato: il rapporto analitico riferibile all’Ufficio Telecomunicazioni.

                                                                      

Dai forza alle nostre azioni...!

Festa della donna e news

Il S.I.A.P. per le Donne

E' disponibile (dalle ore 12.00 del 08.03.2014), in Segreteria un omaggio per tutte le associate al S.I.A.P., di fatto sempre più numerose.

A loro guardiamo con fiducia per portare avanti un'azione sindacale sempre più qualificata, in difesa della categoria. Buona Festa!

La Segreteria provinciale

ESITO RIUNIONE DIRETTIVO NAZIONALE

Si è svolta in questi giorni la riunione della Direzione Nazionale del SIAP, allo scopo di discutere in modo democratico e partecipato, le linee  che la Segreteria Nazionale seguirà relativamente alla “Revisione  dell’Ordinamento del Personale” (cosiddetto RIORDINO) ed al Piano di Razionalizzazione degli Uffici della P.S  presentato dal Dipartimento in questi giorni.

Sono intervenuti ai lavori il Vice Capo della Polizia Prefetto PIANTEDOSI, il Direttore Ufficio Relazioni Sindacali dott. RICCIARDI coadiuvato dalla Dottoressa. MILANO ed inoltre  l’Onorevole PAGANO che ha illustrato la sua posizione in merito all’utilizzo del FUG ( attualmente dei 3,1 miliardi di euro confluiti nel FUG solo 115 milioni sono stati utilizzati ).

La Direzione Nazionale a maggioranza dei partecipanti, ha deciso di discutere le problematiche anche nelle singole realtà al fine di raccogliere tutti i suggerimenti possibili e le proposte dal territorio. 

I suggerimenti raccolti verranno valutati con attenzione a livello nazionale nel mese di aprile/maggio durante una nuova riunione dalla quale nascerà un documento da fare pervenire all’Amministrazione contenente la posizione globale ed articolata del S.I.A.P.

.....con passione, per tutelare i tuoi diritti!

Esito verifiche semestrali POLFER e QUESTURA

Di seguito riportiamo le verifiche effettuate in questi giorni relativi:

Specialità della Polizia Ferroviaria

La delegazione del SIAP (Lauria, Occelli ed Airaldi), ha richiesto:

1) L' ampliamento dei progetti in "straordinario programmato" anche a turni serali;

2) L'aumento delle ore da destinare a tali  progetti;

3) Di reperire del materiale idoneo per assicurare l'attività lavorativa della Specialità (stivaletti in luogo delle scarpe) 

Inoltre, il SIAP ha evidenziato al Signor Dirigente del Compartimento lo stato di  malessere del personale ( ad oggi il 30% del personale ha presentato domanda di trasferimento). Tale situazione, per il SIAP,  deve trovare una lungimirante soluzione al fine di evitare una stagione conflittuale finalizzata ad arginare dei possibili abusi ovvero dei liberi arbitri.

Questura

Il SIAP dopo aver avviato un "referendum" tra il personale indispensabile per mettere all'ordine del giorno le seguenti questioni:

1) rispetto degli accordi sottoscritti ed istituzione di una sala benessere;

2) istituzione di uno spogliatoio femminile;

3) aumento delle zone per il parcheggio delle biciclette in area protetta;

4) impiego del personale di prima assegnazione in straordinario programmato nonchè in aggregazione presso altri Uffici e maggiore qualificazione (corsi SDI etc.);

5) distribuzione del materiale (cellette ed armadietti) e tinteggiatura/bonifica del corpo di guardia in prefettura;

HA OTTENUTO

1) La certezza che verrà istituito lo spogliatoio femminile entro l'estate (fonte dichiarazioni del questore - vedi stralcio del verbale riportato di seguito);

2) L'adesione di tutte le forze sindacali al progetto della sala benessere che presto diventerà una realtà;

3) La disponibilità dichiarata dal Signor Questore alle istanze del SIAP. In particolare è stato assicurato che "presto" verrà tinteggiato il corpo di guardia presso la prefettura; verranno altresì garantiti dei periodi di aggregazione del personale di nuova assegnazione presso altri Uffici assicurando in ogni caso la fruibilità per costoro dell'istituto dello straordinario programmato ; infine è stata espressa la volontà di potenziare (con la collocazione di adeguati manufatti) la possibilità di parcheggiare le biciclette in area protetta, entro la primavera.

Di seguito riportiamo lo stralcio delle dichiarazioni rese dai componenti del SIAP (Gargano Michelangelo e Gavioli Luca):

OGGETTO: Verifica dati semestrali (luglio/dicembre) e confronto.

L’anno 2014, addì 21 febbraio 2014, alle ore 11.00, si è tenuta la Riunione concernente quanto in oggetto indicato.

Sono presenti:

per l’Amministrazione: il Questore dr.ssa Isabella FUSIELLO, il Vicario del Questore dr.ssa Donatella BOSCASSI.

per le Organizzazioni Sindacali: Valentino TURCO, DANIELE Saverio e Davide AUDISIO (SAP), Salvatore INTERLANDI e Daniele GUZZO (COISP), Michelangelo GARGANO e Gianluca GAVIOLI (SIAP), Antonio CIARAMELLA e Ferdinando FRACHLICH (SIULP), Paolo CAMPAGNO (SILP per la CGIL), Gabriele SALTARIN (CONSAP), (UGL)

Il Questore illustra le materie e le argomentazioni del confronto ai sensi dell’art. 19 dell’A.N.Q., commentando i dati forniti nella scheda che si allega in copia al presente verbale.

…….Il Questore rappresenta che la Sala verrebbe trasferita…

Il SIAP rivolge un complimento al Vicario e al Questore per l’aggiornamento professionale che si sta facendo per i dipendenti.

Il SIAP sottolinea che c’era stata una previsione sottoscritta in sede di contrattazione decentrata per una biblioteca attrezzata. Il SIAP chiede di istituire un’unica sala, per la biblioteca e per la collocazione delle macchine per la distribuzione delle bevande in zona riscaldata, istituendo una vera e propria sala benessere, ottimizzando gli spazi, ovvero facendo prevalere gli interessi generali rispetto a quelli particolari. In particolare, si tratterebbe di una sala benessere dove ci sarebbero le macchinette di cui sopra, un computer, dei codici aggiornati etc.

Il SIAP ha fatto un referendum tra i colleghi e si è data importanza proprio ad una sala benessere, uno spogliatoio femminile, la mancanza di armadietti e le cellette, anche solo per depositare la pistola, nonché a una rastrelliera in area protetta dove collocare le biciclette.

Il SIAP chiede un inventario per sapere se tutte le cellette sono utilizzate.

In tema di aggiornamento professionale si chiede di investire sui colleghi di prima assegnazione: uso dello SDI e delle sessioni operative collegate. Questo è un fatto importante per qualsiasi operatore di Polizia.

Inoltre per i colleghi di recente assegnazione il SIAP chiede dei periodi di aggregazione nei vari Uffici della Questura per fargli conoscere le relative operatività.

Si ribadisce, inoltre di aggiungere qualche rastrelliera per le biciclette, visti i furti che ci sono stati, in tempi certi.

Si chiede in tal senso un’indicazione temporale.

Anche sulla realizzazione dello spogliatoio femminile il SIAP chiede un’indicazione temporale di massima.

Il Questore prevede che si possa ottenere entro l’estate.

Il SIAP chiede inoltre un impegno indifferibile che è la pulizia e la tinteggiatura del locale ove è situato il Corpo di Guardia della Prefettura.

Per quanto riguarda le pari opportunità, il SIAP evidenzia un problema all’interno della DIGOS: si chiede di concretizzare i principi di equità e trasparenza. In riferimento allo straordinario programmato il SIAP chiede dei progetti che tengano altresì conto delle esigenze delle donne.

In effetti, se l’attività è programmabile si chiede di tenere conto delle esigenze delle donne lavoratrici e delle famiglie allargando i progetti ad una fascia oraria 15-18.

In tema di reperibilità c’è un dipendente della DIGOS che eccede in tale attribuzione. Il SIAP chiede ex lege, la rotazione e l’equa distribuzione, in un’ottica di piena trasparenza.

Il SIAP sulla verifica ribadisce che bisogna cercare di rendere accessibili a tutti gli istituti che implicano le indennità accessorie. Bisogna assicurare equità e trasparenza. Bisogna fare attenzione a puntare lo sguardo sull’Ufficio Immigrazione, perché non ci sono vantaggi ed in riferimento all’istituendo tavolo programmatico in tema di reperibilità e servizi dell’Ufficio Immigrazione il SIAP chiede che si tenga conto dei singoli carichi di lavoro per ogni addetto: oggi l’Ufficio Immigrazione è danneggiato in quanto oltre ad un eccessivo carico di lavoro per ogni addetto vede limitato l’accesso ad istituti indennizzabili come l’ordine pubblico e la reperibilità.

Il SIAP Fa un plauso al Questore che è riuscita a far avere degli operatori a Bra a spese di enti esterni.

IIl SIAP precisa che a volte lo straordinario emergente viene riconosciuto in maniera errata. Questo fatto si traduce in una ingiusta agevolazione per alcuni dipendenti  a danno di altri.

La Riunione si conclude alle ore 14.00.

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