
Nella odierna riunione il SIAP ha evidenziato, sostanzialmente, quanto segue:
- Il dato della formazione e dell'aggiornamento professionale (tiri e tecniche operative compresi) è complessivamente soddisfacente;
- Sono apprezzabili gli sforzi compiuti dall'Amministrazione, sul versante del benessere del personale, ad es., in materia di migliorie interne alla sala riunioni del Settore di Limone P.te, con adeguamenti strutturali per la collocazione di distributori automatici di caffè, bevande e snack;
- In tema di pari opportunità e sviluppo del personale, si è richiamata l'attenzione dell'Amministrazione sul tema delle proposte premiali relative ai riconosciuti risultati operativi di cui sono stati protagonisti i colleghi del Settore e del Posto di Polaria di Levaldigi, assunti anche all'onore delle cronache locali: si è pertanto chiesto che tali "successi" professionali siano debitamente considerati, nell'interesse dei colleghi, per gli aspetti connessi alla progressione di carriera, anche alla luce delle recenti modifiche normative in materia, che accentueranno il peso dei titoli di servizio nei concorsi interni di prossima indizione.
- Si è ribadita la necessità di garantire la volontarietà e l'equa turnazione dei turni di straordinario programmato, richiamando l'attenzione sulle esigenze dei due Uffici e delle adesioni.
Accordo REPERIBILITA' PATTIZIA
L'Amministrazione ha proposto l'avvio, già da subito, della Reperibilità pattizia per le esigenze operative dei due Uffici prevedendo l'organizzazione, a rotazione, di turni di reperibilità, per i SOLI Sottoufficiali, su base volontaria: in tal senso le OO.SS. presenti unanimemente convenivano sulla proposta prevedendo il paletto dell'adesione volontaria con durata trimestrale, nonchè la deroga pattizia per il giorno precedente o successivo al RS, MA NON al C.O.
Si ricorda che permangono tutte le altre garanzie previste dall'ANQ in materia e che, comunque, gli accordi sulla reperibilità pattizia sono soggetti al confronto con cadenza semestrale.
La Segreteria Provinciale SIAP.